募集要項
- 募集背景
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★企業について★
孫正義が創業したソフトバンクの初期事業である「IT商材の流通事業」を引き継ぎ、ソフトバンクグループの一角を担うため2014年3月に誕生したIT総合商社です。
ソフトバンクグループのリソースを最大限生かした事業展開を行っています。
・事業体としては専門商社であり、IT（PCやソフトウェア）やICT（通信・ネットワーク）、
IoT（スマート家電・ロボット・ドローン）といった多種多様なIT商材を取り扱います。
・ソフトバンクのグループ会社なので安定性抜群の経営基盤
・コアタイムなしスーパーフレックス制
・リモートワーク主体のハイブリット勤務
- 仕事内容
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ソフトバンクGP／IT流通を担う総合商社／IT・ICT・IoTなど40万点以上を取扱い／全国13,000社の販売パートナー／コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制・ハイブリッド勤務／年休124日【募集部署のミッション】
同社は、ソフトバンクグループ会長の孫 正義が創業した初期事業である「IT商材の流通」を引き継ぎ、
現在もソフトバンク事業の主要セグメントにあたる「ディストリビューション」を担っています。
IT関連製品・サービスの製造・流通・販売を事業の中心に据え、取り扱う商品、取引先は様々です。
そのため、取引に必要な情報は多岐に渡り膨大で、管理する業務システムは無くてはならない存在となっています。
本部署ではそれら業務システムの企画から構築、稼働後の運用および改善という一連のシステムライフサイクルの実行・管理をミッションとしています。
【概要】
情報システム部門の社内SEとして、幾つかの業務システムに携わり、企画から開発、運用の幅広い工程を担い
エンジニア及びマネジメントに必要なスキルの向上が期待出来ます。
【業務内容】
・業務システム企画、要件・課題整理（改善提案）
・開発計画（ベンダーと協力）
・開発、品質管理（ベンダーコントロール）
・運用および管理（ベンダーと協力）
【対象領域の一例】
・BtoB ECシステム
・EDIシステム
・受発注システム
【配属部署構成】
情報システム部門は正社員67名(男：49名 女：18名)、業務委託社員約300名規模の組織です。
※2025年6月時点
MicrosoftTeamsやCopilot、生成AI等の先端技術を積極的に取り入れる一方で、
システムのオーナーやユーザとのコミュニケーションが欠かせない部門です。
デジタルとアナログ両面のスキルを磨きながら、是非一緒に会社を盛り上げましょう。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発のプロジェクトに参画した経験（業態不問/規模5名以上）
・ステークホルダーと会話して要求や課題をまとめる能力
・基礎的なシステム知識（情報処理技術者試験：IP相当 ※資格の保持は不問）
・システム開発に必要なセキュリティの基礎知識
- 歓迎
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【経験】
・システム開発経験（言語、アーキテクチャ問わず）
・システム開発の上流工程の担当経験（要件定義／システム設計）
・システム開発のプロジェクトマネジメント経験（業態不問/規模5名以上）
【知識】
・システム知識（情報処理技術者試験：FE相当 ※資格の保持は不問）
・開発に必要なシステムセキュリティの知識（情報処理技術者試験：SG相当 ※資格の保持は不問）
・業務専門知識（見積、受注、発注、商品管理等）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- 社内SE・システム企画
- 勤務地
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本社：東京都港区
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
※週１出社程度のフルリモート環境、フルフレックスです。
※敷地内禁煙
※転勤可能性あり
- 勤務時間
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・標準的な就業時間 9：00～17：45
・所定労働時間 7時間45分 休憩時間 :60分
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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想定理論年収：6,022,000円～8,365,000円
※時間外手当は非管理職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります
※採用条件により異なる可能性がございます
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど
■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり
＜その他補足＞
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・育児支援制度
・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携など
・プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可）
・毎週水曜日No残業Day
・有給奨励日あり など
- 休日休暇
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★完全週休2日制(年間休日124日/2025年度)
★年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 など
- 選考プロセス
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・書類選考（人事）→書類選考（部門）→面接（面接官は採用部門統括部長（＋部長）＋課長＋人事）
※場合により面接官は変更になることがございます。
※面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。