募集要項
- 募集背景
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今回の募集は、組織強化 × 開発力強化の両面を目的としたメンバー採用です。
「自社サービスを自分の手で育てたい」／「ECの現場にもっと深く関わりたい」
そんな想いをお持ちの方、是非ご応募お待ちしております！
【ALISとは？】
ALISは、アパレルをはじめとした小売・流通業界向けのEC統合管理システム（OMS）です。
Amazon・楽天・ZOZOTOWN・Qoo10など、国内主要21モールと連携し
複数チャネルに分散したECデータを一元管理できます。
▼主な機能▼
・商品情報の管理・登録（画像登録含む）
・在庫管理・在庫連携（リアルタイム更新）
・受注・出荷の一元管理（OMS機能）
・売上の集計・分析・管理 等
複雑になりがちなEC運用をシンプルにし、業務効率の大幅な向上を実現します！
▼特徴・魅力▼
単なる効率化ではなく、販売機会ロスの削減や販路拡大に直結するため、
自らの意思決定や施策が、クライアントの売上にダイレクトに反映する実感を得られる環境です。
ALISについて：https://www.acca-int.jp/alis/
- 仕事内容
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★missionお客様のニーズに応じて、自社サービス『ALIS（アリス）』の開発をリードしていただきます。
弊社は、受託開発ではなくEC事業を支えるサービス企業。
「ただの受託開発では物足りない」「ユーザーの反応を見ながらサービスを一緒に育てたい」
そんな方にぴったりの環境です！
このポジションでは、要件定義・システム提案・開発・進行管理・チーム育成まで、
一連の業務をリードする役割を担っていただきます。
営業と連携しながら顧客提案にも同席し、予算や運用体制に応じた最適なシステムを設計・提案するなど、
技術力だけでなく、ビジネス視点も活かせるポジションです。
【業務内容】
・顧客へのヒアリング／要件定義
・システム提案／見積作成
・開発、機能分析、ドキュメント作成
・プロジェクトの進行・品質管理
・チームマネジメント、メンバー育成
【開発環境・技術スタック】
・開発言語：PHP / JavaScript / HTML / CSS / Shell Script
・フレームワーク・ライブラリ：CakePHP / Blade / Vue.js（案件により使用技術は異なります）
・データベース：PostgreSQL
・インフラ・クラウド：Nutanix / AWS（EC2 / S3 / RDS / ALB など）
・サーバーOS：Linux（RHEL系）
・ミドルウェア：Nginx / Apache / HULFT
・バージョン管理：GitLab
・コミュニケーション：Slack / Microsoft Teams / GROWI
・タスク・プロジェクト管理：Backlog
・開発環境：PhpStorm / Visual Studio Code / Vim、Windows（WSL）/ Docker
・その他：Microsoft 365、モニター2台・PC貸与（ノート／デスクトップ）、AI開発支援ツール導入検討中
・開発手法：ウォーターフォール / アジャイル
・担当工程：要件定義 / 設計 / 開発 / テスト / 運用・保守
★上記環境以外での開発経験者の方もご活躍いただけます！
【ポジションの魅力】
・裁量の大きさ
∟顧客提案から開発方針の決定、チーム運営まで、広い範囲で意思決定が可能です。
・自社サービスを育てる実感
∟導入後も継続的に改善を行う"伴走型"の開発スタイルで、ユーザーの声を直接サービスに反映できます。
お客様ごとのカスタマイズが大前提ですので、
幅広い技術への知見や興味をお持ちの方は面白い仕事ができると思います。
成長のステップもスピーディーで、入社後早期から顧客折衝やマネジメントに挑戦できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■何らかのシステム開発経験/上流工程の経験（環境不問/目安3年以上）
■日本企業での就業経験
- 歓迎
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・システム開発におけるPL/PM経験
・EC関連システムの開発経験（商品管理、在庫連携、画像処理など）
・物流業務に関する知識・経験（WMSや在庫管理、配送システムなど）
- フィットする人物像
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■メンバーとの信頼関係を大切にし、協力しながら業務を進められる方
■様々な課題に主体的かつ前向きに取り組み、改善をリードできる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6ヶ月
※雇用形態、待遇に変更なし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00~18:00（実働8時間／休憩60分）
※時差出勤可
- 年収・給与
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704万～1218万円（賞与込）
※賞与は業績連動型 2024年部門実績：基本給2ヶ月分
■月給：503,000円～870,000円
※上記月収には役職手当を含みます
※管理監督者のため、残業代の支給対象外となります
※基本給・役職手当は経験・スキルに応じて決定
・給与改定：年1回（3月）
・賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型賞与
・交通費：全額支給（社内規定有）
・時間外手当：超過分支給（管理者の場合：無）
・深夜割増手当：支給
- 待遇・福利厚生
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■リモート勤務相談可※フルリモート不可
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■大和ハウスグループ社員向け優待制度
└スポーツクラブNAS利用補助
■研修制度（入社時研修など）
■ウォーターサーバー設置
■冷蔵庫・電子レンジ・電気ポット完備
■オフィス内禁煙（屋内/屋外に喫煙所有）
■服装自由
■髪型、髪色、ネイル、ピアス自由
■社内公募制度
■社員紹介（リファラル採用）制度
■資格取得祝金制度
■退職餞別
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
※営業カレンダーに準ずる
- 選考プロセス
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*(1)カジュアル面談
(2)書類選考
(3)一次面接（対面/web）
(4)適性検査（web受検）
(5)最終面接（対面）
(6)内定
※「*カジュアル面談」はスカウトから応募の方のみ実施
