募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは法務担当として業務をお任せ致します。
営業部門との対話を通じて最適な契約内容を探っていく業務スタイルのため、コミュニケーション力が重要なポジションです。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・契約書のリーガルチェック業務
└契約書チェック
└営業部門との契約内容調整
└プロジェクト推進にあたっての契約チェック等
└顧問弁護士との連携（必要に応じて相談・確認）
▼サブ業務
・コンプライアンス研修の実施
└社内向けの法務リテラシー向上研修
└営業社員が持つべき契約書の基本知識の社内展開
▼その他
※ご経験・適性、思考性に応じ、以下の業務も担当可能です。
・新規事業に関する法務支援（AI・IT領域）
・業務改善業務
・M&A、資本業務提携に関する法務対応
・社内の法務リテラシー向上支援（教育・啓発活動など）
【体制】2名
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での法務経験3年以上
┗契約書のチェックと作成が一通りできる方
- 歓迎
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【歓迎】
・業務改善のご経験
・IT/AI関連企業での法務経験がある方
・上場企業での法務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新宿駅 徒歩10分／都庁前駅 徒歩5分
※週2～3日程度のリモート勤務可
- 勤務時間
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実働8時間でお選びいただけます。
※フルフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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【年収】600～800万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】45時間/超過分は別途支給
【交通費/月】全額支給
【賞与】年2回（7月、12月）、業績連動型賞与（2022年度平均実績4.0か月）
【昇給】年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備、教育手当、出張手当
コミュニケーション手当、書籍購入補助
えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）
PC、スマホ貸与、年１回の表彰制度あり（報酬あり）
月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）、課題図書配布
副業可（事前許可が必要となります）
・研修制度豊富
中途入社時研修あり（FCEグループ入社研修（5日程度）、業務に関する合流プログラム、代表による研修（8時間程度））
月1回以上の全社研修実施、7つの習慣関連研修無料受講可
e-ラーニングシステムの利用可、キャリアステップに応じた学習プログラムあり
資格取得の支援あり
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日124日＞
完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
