募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、人事管理・労務業務全般を、実務主担当として専任で担当いただきます。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・定常業務の安定運用
・給与計算業務
・勤怠管理業務
・社会保険手続（各種年次業務含む）業務
・年末調整、健康診断手続
・入退社管理
・社員からの問い合わせ窓口対応（イレギュラー対応含む）
・仕組みづくり・企画業務
・安全衛生業務、規程等改定
・福利厚生や法改正に伴うフロー策定・運用
・労務分野を中心とした人事企画の設計運用、フォローアップ
・各種労務オペレーションの効率化・洗練化の推進
※給与計算や保険の手続、その他一部業務については社労士へアウトソースしています。
社労士と連携し、実務を主導いただきます。
【全社体制】
従業員数：144名
平均年齢：34歳
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記全て満たす方
・オープンロジのビジョン・取り組みへの共感
・事業会社で人事労務業務経験が3年以上
・第二種衛生管理者免許保持者
- 歓迎
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・マネジメント経験（経験年数問わず）
・IPO準備経験（経験年数問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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池袋駅 徒歩7分
※週4日のリモートワーク可
- 勤務時間
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実働8時間よりお選びいただけます。
Lフレックスタイム制度有（コアタイム11:00～15:00）
L10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】504～750万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】40時間/超過分は別途支給
【交通費/月】支給 ※上限月2万円
【昇給】年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備、ピアボーナス制度（Uniposを利用中）
ウェルカムランチ、メンタートレーナー制度
書籍購入制度、資格取得支援制度
社用PC貸与（Macbook or Windows選択可）、Anniversary休暇、服装自由
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日129日＞
土日祝日休み、年末年始、夏季休暇
有給休暇、慶弔休暇、ANNIVERSARY休暇、
生理休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
