募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
人事部 採用課の課長として、採用課メンバーのマネジメントおよび中途採用戦略の企画・推進をお任せします。
各部門と連携しながら最適な人材確保を進めていただきます。
本ポジションは、採用課のマネジメントにとどまらず、全社の人材戦略をリードする重要ポジションです。
各部署の採用課題に対応するだけでなく、人事・総務などの管理部門や経営層と連携し、会社の魅力を採用目線で発信できる方を求めています。
【職務内容】
・採用課メンバー（3名）のマネジメント
・全社人員計画の集計および分析
・中途採用計画の立案および進捗管理
・採用課題の抽出および改善提案
・採用媒体、紹介会社との折衝および運用
・部門長や経営層との調整および報告
- 応募資格
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- 必須
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・会社全体の人材基盤を強化する視点を持ち、採用戦略を描き実行できる方
・部下のマネジメントだけでなく、関係部門と協働し、採用に関わる課題を横断的に解決できる方
・会社の強みと魅力を理解し、採用マーケティングとブランディングの観点で社内外に発信できる方
・受動的に業務をこなすのではなく、「何をすべきか」を自ら考え、提案・行動できる方
・Word、Excelの基本操作
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 544万円～656万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 休日：土日祝休み（※年2～3日の出勤あり、平日に振替対応）
休暇：有給休暇、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（7日）、特別休暇（慶弔休暇）、リフレッシュ休暇
