募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
製造部門（生産管理、物流以外）の責任者候補（課長職～）として、工場全体のマネジメントをお任せします。
・管理業務に専念頂き、組織のガバナンスを強化し、現職管理職含め次世代の管理職を育成する、模範となる
・現場の技術力のみを評価する「職人型」の評価文化から、マネジメント能力を重視する文化へ転換を図ること
・各定例会議出席（経営企画、業績、安全衛生、品質、全体）
・各課題解決、職場風土改革、経営陣との調整
【期待するミッション】
・組織の再構築と文化醸成：職人気質の強い製造現場において、コミュニケーションを活性化させ、一体感のある組織を創り上げること。
・現場の生産性向上：安全・品質・効率の観点から現状の課題を抽出し、具体的な改善策を立案・実行すること。
・人材育成：内部の課長・係長職や若手社員の育成計画を策定し、次世代の管理職候補を育てること（サクセッションプラン含む）。
・制度構築への参画：現在整備途上にある評価制度や研修制度について、経営層や人事と共に現場目線で構築に参加していただくこと。
【組織構成】
製造部製造課は課長1名、係長4名、一般職16名の計21名です（男性21名、女性0名）
- 応募資格
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- 必須
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・製造業経験 ※製缶や板金などの経験は不問
・製造業でのマネジメント経験（10名以上）
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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・製缶や板金加工業での実務経験や知識
・溶接や機械操作の実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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その他 休日：日曜、祝日 土曜は企業カレンダーで月1～2回出社あり
休暇：有給休暇（半日・時間単位制度あり）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
