募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【採用背景】
現在、IT企画部における専任の部長ポジションが不在の状況です（現在は財務部長が兼任）。そのため、今回は部長ポジションとして社内SE実務およびメンバーのマネジメントをお任せしたと考えています。
また、各部署における業務の効率化・高度化も課題になっています。これらの推進も合わせて、組織の体制強化を図っていきたいと考えています。
【業務概要】
IT企画部における部長職として、マネジメント業務を中心に各種社内SE業務をお任せ致します。
入社後は約2~3か月程で大まかな現場状況を把握していただき、優先度の高いものから順次取り組んでいただきたいと考えています。
【業務詳細】
社内および関連子会社のIT関係全般の管理・運用責任者として、ITに関わる幅広い業務に携わっていただきます。
【メインでお任せ】
・部下となる10名の業務管理や指導育成等のマネジメント40%
・基幹システムの運用・変更・障害管理、業務改善提案20%
・関連子会社のIT支援・責任者業務15%
【その他】
・情報セキュリティ・GMP品質管理システム・ホームページ・サーバー/ネットワーク等のインフラ管理10%
・IT全般についてのヘルプデスク、ITリテラシー教育・講習会10%
・情報系アプリケーションの構築・運用、ローコード開発（RPA、MS365、ワークフローなど）5%
【IT投資について】
必要に応じて予算を充てIT投資を行っています。ご入社頂いた際には、具体的な改善案やプロジェクト案など、ぜひ提案していただきたいと考えています。
【IT企画部について】
現在IT企画部には、チーフ1名（男性40代）、係員2名（女性40代、男性30代）が在籍しています。主に、基幹システム運用、業務改善、セキュリティ管理を担当しています（ヘルプデスクは全員が担当）。
【働きやすい環境】
在宅勤務OK・裁量権を持って日々のスケジュール調整が可能です。家賃補助・休暇制度等も豊富であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれも必須
■社内SEとして幅広いご経験をお持ちの方（基幹システム運用・インフラ管理・セキュリティ対策・社内ヘルプデスクなど）
■IT部門におけるリーダーやマネジメントなどの経験（業務管理・目標管理・人材育成・改善提案など）
- 歓迎
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・メーカー勤務のご経験をお持ちの方
・社内のIT関係全般における管理や運用責任者業務のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇育児休暇、ファミリスマイルサポート制度など
