募集要項
- 仕事内容
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1．配送業務
・配送ドライバーとしてお客様先への集配業務
・自事業所の担当配送コースを習得し、高い配送スキルを発揮する（10コース程度）
2. 業務最適化の推進
・担当エリアの配送網を最適化するため、業務標準化、コース編成サポート、KPI達成に向けた改善施策を主導する
3. リーダーシップとグループマネジメント
・自社、業務提携先を含めた5-10コースの担当ドライバーの出勤シフト作成管理、人財育成、人財定着（1on1）
・ビジョンを示し、Will/Can/Mustでメンバーの成長を促しながら率先垂範で担当メンバー達を牽引する
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
＊ご入社後2年程度で物流課長に昇格していただくことを想定したポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・中型免許（8t未満）
・ドライバー経験（2年以上）
・顧客配送経験（2年以上）
※倉庫間輸送ではなく、BtoC配送や店舗配送が望ましい
・人財の定着、育成（2年以上）：5名以上のグループで班長やリーダーの経験がある
・輸配送・業務プロセス改善（2年以上）：コスト削減、業務標準化の実績があること（積載率最大化など）
・PCスキル（Excelでのシフト表作成、社内システム操作、簡易的なツール作成など）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
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1.関西事業所（奈良県生駒郡） 2.御殿場事業所（静岡県御殿場市） 3.栃木事業所（栃木県足利市）
＊関西事業所は2026年新設のため、開設までは他事業所での勤務となります。
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制、コースによる
（深夜または早朝発からのコースがメインとなります。）
標準労働時間8時間/日
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
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想定年収：560-725万円
※月50-60時間程度の想定した場合の試算しています。
1年単位の変形労働時間制、コースによる（深夜または早朝発からのコースがメインとなります。）
年収 450-550万円
■昇給1回（年次昇給は、年1回。 昇格機会は年4回あり、昇格した場合、その時点での昇給がある）
■賞与2回
■手当 通勤手当、時間外手当、深夜割増手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
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120日（シフト制）、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30日-3日）、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
- 選考プロセス
- ■バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください
