募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
現在HRマネージャーと総務担当の2名で管理部門（経理財務以外）を担当しています。HRマネージャーの業務を分担するために労務管理や就業規則の立案、採用業務など幅広く担当できる方を外部から募集します。
- 仕事内容
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労務管理や採用調整等の幅広い管理部門対応をお任せします。・勤怠・休暇管理（システム運用）
・入社・退社プロセス対応
・人事事務、雇用契約、社員情報管理
・給与計算サポート（外部給与ベンダーとの調整）
・社会保険手続き
・就業規則、社内規程、コンプライアンス業務
・採用に関する調整（求人掲載、エージェント対応、面接調整）
・総務業務：業者対応、備品、施設、請求書処理
・ビザサポート、行政書士との連携
・法務事務、契約管理、登記関連サポート
現在就業規則や社内規定が最低限しかない状態です。直近業績が伸び会社が大きくなっている中で、足元を固めより良い会社作りに向けて動いていくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：管理部門（マネージャー1名、メンバー1名）
レポートライン：マネージャー
- 応募資格
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- 必須
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・労働基準法や労働契約法等に関する知識
・規則や既定の運用経験
・英語に抵抗がない方
※業務で英語を使用する機会はほとんどありませんが、社員の半数は外国籍の方です。抵抗がなければ問題ございません。
※英文レジュメが必要となります
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都中央区日本橋大伝馬町6-5 岩清日本橋ビル6F
アクセス：都営浅草線 人形町駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：42170円 超過分は全額支給
変動手当：出張手当 国内／海外
職能手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（業績による）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■報奨金制度
■インフルエンザの予防接種費用・婦人科検診費用の負担
■外国語学習費用補助
- 休日休暇
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【年間休日】116日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,祝日,日曜日,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
