募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
管理部門の実務においては、外部委託を中心に業務を回してきた状況ですが、IPOを目指すにあたり、管理部門の基盤構築を図っていく必要があります。それに伴い、現在は管理部門専任の者が不在の状況であり、採用をリードできる方は直近ご入社されているため、総務法務及び労務管理を行える方を外部から募集しています。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、総務法務業務の統括を中心にメンバーマネジメントもお任せします。・管理部門の統括
・法務領域：契約書管理、リスク管理体制の整備
・総務領域：社内規定整備、オフィス管理、社内イベントなど
・情シス領域：社内IT環境の整備・セキュリティ対策・システム選定
・メンバーマネジメント
法務に関しては、顧問弁護士が基本的な契約書対応は行っていますが、IPOに向けて管理体制などが整っていない状況であるため、仕組み作りをお願いします。総務に関しては、IPOに向けた社内規定整備をメインでお任せしていく予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門は専任の者がいない状況です。役員や代表がこれまで担っていましたが、IPOに伴い専任者を据え置く方針です。
- 応募資格
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- 必須
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社内規定整備や契約書管理を中心とした総務法務の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F
アクセス：JR新宿駅の新南口から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円 月給制 基本給：833333円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 業績賞与
昇給：あり 年2回（1月・7月）
- 待遇・福利厚生
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・勉強会
・書籍購入補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（リファレンスインタビュー、適性検査あり）
書類選考1次面接2次面接最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。リファレンスインタビューは、1次面接後もしくは最終面接前に行われます。
