募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在人事部が1名のみとなっており、採用周りを外部に委託している状態です。
現状を打破し、人事機能を自社内で完結するように0→1で仕組みづくりを行っていくには知見が不足しているため、
外部から即戦力の人材を求める運びとなりました。
- 仕事内容
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CHRO候補として、まずは採用戦略の立案を中心にお任せします。・キャリア・新卒の人員計画の達成に向けた全体戦略立案
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）
・企業理念体系「TBM Compass」を核とした企業カルチャーの浸透
・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行
・社員のキャリア・育成・タレントマネジメントの戦略立案、実行
・人事評価・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行
・その他、人事企画や制度設計、労務における管理業務
現状、採用コストが必要以上にかかってしまっている状態なので、
効率的な人材獲得に向けた求人媒体の選定などを行っていただきます。
人材開発や制度周りの課題は顕在化しておりませんが、中長期的に課題抽出・テコ入れを行っていただくことを期待します。
※現在の業務分担
メンバー1名：面接等の実務
RPO2名：エージェントとの折衝や採用チャネルの選定
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事部
構成：メンバー1名、RPO2名
- 応募資格
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- 必須
- 0→1での採用戦略立案の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
交通：「日比谷駅」直結、「有楽町駅」徒歩5分、「銀座駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～35時間
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円 月給制 基本給：600000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当 規定あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給）
・3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
・時短制度（適用条件有）
・表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
