募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大に伴う増員募集です。同社では現在積極的に新規事業やM&A事業に取り組んでおり、事業の拡大が進んでいる状況です。それに伴う従業員の増加により、従業員の労務管理や安全衛生の強化が課題となっているため、本ポジションを募集するにいたりました。
- 仕事内容
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従業員の労務管理や安全衛生に関わる業務をおまかせします。・安全衛生に関わる業務
従業員の残業時間の管理
ストレスチェック調査に関する回答率UPのための施策
また、その解答に対する対応の施策
配属先となる制度＆労務グループでは、労務管の他、人事制度の策定や規定管理、組織改編なども担っているため、ご志向性に応じて幅広い、労務、人事関連業務に携わることができます。
【ご経験やご志向性に合わせておまかせする業務】
・人事労務業務の企画・運営・改定
-出向・異動・組織改編対応
・新たな人事関連の企画
-働き改を含む労務関連の企画・運
-法改正対応・各種規程整備・改定対応
-グループ関連会社、会社の部への人事関連支援業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先となる事部は
「採グループ」
「組織・人材開発グループ」
「制度・労務グループ」
「人事戦略グループ」
「HRBPグループ」
の5グループの体制で、本ポジションは「制度・労務グループ」の配属です。
- 応募資格
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- 必須
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・安全衛生業務の経験
※仕事内容に記載あるような内容を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地:東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
アクセス：JR、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東京メトロ副都心線、東急田園都市線、東急東横線「渋谷駅」より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：371632円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：104550円 超過分は全額支給 記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回(7月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社員持ち株会
確定拠出年金
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種
婦人科検診（年1回）
育児短時間勤務制度
ベビーシッター割引券
定年再雇用制度
保養所
ベネフィットステーション
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（マネージャー）→適性検査（WEB受検）→最終面接（人事部長） 予定
