募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在商事法務業務を59歳のメンバーが1名で全て担当しており、定年が近いものの後任を務められる方が社内におりません。今後の持続的な組織運営のため、商事法務経験のある方を増員することになりました。
- 仕事内容
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取締役会や株式事務を中心とした総務法務業務をお任せします。・取締役会の運営（招集通知作成、取締役会資料取りまとめ、議事録作成等）
・株式事務（株主名簿管理、株式発行・譲渡手続き等）
・会社法・金融商品取引法等に基づく法定開示書類の作成・管理
・契約書の作成・管理（NDA、業務委託契約、売買契約など）
・社内規程の整備・改定、コンプライアンス体制の構築支援
・弁護士・司法書士・証券代行会社、監査法人等との連携・調整
M＆Aを積極的に行うことで事業拡大しているビジネスモデルということもあり、規定整備やコンプライアンス体制の構築において関係子会社の経営陣とのやり取りが頻繁に発生します。まずは現マネージャーのサポートを行いながら徐々に関係各所との折衝もお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：コーポレートC&S部門 コーポレート・サービスグループ
構成：部長、グループマネージャー、メンバー1名
同組織は広報やIR、総務業務を担っており、別でコーポレート・コミュニケーショングループがあります。
マネージャーが59歳女性で、同社におられて長い方です。メンバーは秘書と兼務をされており、庶務業務を中心に担っています。
- 応募資格
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- 必須
- 株式事務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 年俸制 月給428571円 基本給：428571円
年俸の1/14を毎月支給。残り2カ月分は、賞与にて支給となります。
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度／定年（60歳）※再雇用制度あり／オフィスカジュアル可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談→1次面接→最終面接
カジュアル面談をスキップする場合もございます。
