募集要項
- 募集背景
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近い将来定年を迎える課長の後任募集です。
経理部は平均年齢が低めの構成のため、スキル面は優秀ですがすぐに抜擢することが難しい状態です。
また、部長も全体のマネジメント等に注力していただきたいので、外部から即戦力の人材を求める運びとなりました。
- 仕事内容
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将来の課長候補として、まずは年次決算等の実務業務をメインに行っていただきます。・仕訳業務
・月次決算
・中間決算、年次決算業務
・原価計算、原価管理業務
・税務業務
・メンバーマネジメント
中長期的にメンバーのマネジメントと承認業務が中心となります。
原価計算等は、部長とメンバー1名が協力して行っているため、経験は不問です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
将来的には本社への配属可能性もございます。
（本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-23-13 南新宿JEBL7階）
【所属部署情報】
配属：経理部
構成：部長(50代)、課長(50代)、メンバー9名(20・30代中心)
- 応募資格
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- 必須
- 年次決算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■秦野事業所
勤務地住所：神奈川県秦野市曽屋 500
沿線名：各線「秦野駅」下車、バスで10～20分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：55分
月平均残業時間：20時間
■標準的な勤務時間帯 8：30 ~ 17：15
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：34000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 条件を満たした場合に、お子様に対する手当あり
※ご経験やスキルに応じて変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・マイカー通勤可能
・退職金制度（勤続1年以上）／再雇用制度（65歳まで、定年：60歳）
・財形貯蓄制度・育児休業制度（取得実績あり）
・各種契約保養施設
・自己申告制度、社員表彰制度、発明褒賞制度
・仕事と家庭の両立支援、通勤混雑緩和措置、育児・介護短時間勤務制度、介護積立休暇制度、傷病積立休暇制度 、借上社宅制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 → １次面接 → 最終面接 → 内定
※選考フローは変動する可能性がございます。
※1次面接についてはWeb応相談
