募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
経営環境の変化や人的資本経営の重要性の高まりを受けて、人事戦略や社内施策の見直しや、企画推進を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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人事として、以下業務をお任せします。・人事戦略全体の企画・設計・改定
人員配置・キャリア形成支援・評価・報酬制度など
・人的資本情報や社内外のデータ分析
・人事制度の運用設計や社内説明・研修企画
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門・人事組織への配属です。
在籍社員数は約40名です。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度企画・設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～2000 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 既婚者は最高9万円、独身は最高5万円※別途規定あり
家族手当
資格手当
産休・育休手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 中途入社研修、転入アドバイザー制度、若手向け集合研修(ロジカルシンキング研修など)、選抜制研修(システム提案力強化研修など)、資格取得支援(情報処理技術者、証券外務員など)、階層別研修(各社共通)、短時間勤務制度、所定時間外労働の免除、ベビーシッター制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、超過勤務・昼食手当、保育施設費用補助、出産一時金、医療(定期健診、人間ドック等)、確定拠出年金、退職金制度など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定(適性検査なし)
1次面接→最終面接→処遇面談
