募集要項
- 募集背景
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現マネージャーが退職の運びとなったため、後任募集です。
社内には中間層が少なく、部署のスキルの底上げの意味でも経験豊富な方にお越しいただきたいと考えています。
- 仕事内容
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人事関連規定や就業規則に関連する業務です。・就業規則や人事関連規程のアップデートおよび運用
・評価制度の運用およびより良い制度への改善提案
・法改正対応（社内制度や規程などへの迅速な反映と周知徹底）
・労働組合との折衝・協議
・従業員からの労務に関する相談対応（ハラスメント等コンプライアンス案件含む）
・勤怠管理・給与計算プロセスの管理および改善（関連部署との調整含む）
・従業員の安全と健康を守る安全衛生管理体制の運用・強化
・人事システムの導入・運用・業務効率化推進
・部内メンバーの育成とチームビルディング
・その他、特命事項やプロジェクトの推進
就業規則、勤怠系の制度、評価制度等について、部長と共に課題の洗い出し、優先順位付け、アップデート、運用の一通りを推進していただきます。
人事関連制度の企画・労務周りの業務を取りまとめるを期待しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事グループへの配属予定です。現在部長1名、メンバー10名（派遣社員含む）で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度の設計または運用に携わった経験
マネジメント経験（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都府中市府中町1-9 京王府中1丁目ビル
最寄駅：京王線「府中駅」より徒歩約1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：50分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：342000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務制度、ワ―ケーション制度（年10日まで）、短縮時間勤務制度、
総合福利厚生サービス、総合福祉団体定期保険（会社加入の終身保険）、財形貯蓄制度、フラワーギフト、
外部提携教育、推奨資格取得の図書費補助、資格取得報奨金、社内SNS
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
一次面接→二次面接→最終面接
