募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在労務部門は、課長とメンバー7名で運営していることもあり、課長に相談対応が集まっている状況です。そのため、課長と連携してサポートできる体制を整え、また同社として力を入れている健康管理業務の企画・運営や、労働関連の法改正対応、福利厚生制度の見直しなど推進を強化していくため本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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労働に関する法改正の対応に加え、健康管理や福利厚生制度の企画・運用等に取り組んでいただきます。・安全衛・健康管理運/改善
・労務・福利厚制度企画/改定
・福利厚運/改善
・労務データ集計/分析
・勤務ルール指導/改善
・給与計算データ作成
・労働関連法改正対応
※給与計算等の実務は自社の人事給与BPOを活用しており、企画や指示のみとなります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：労務厚生グループ（課長1名、メンバー5名、嘱託社員2名）
- 応募資格
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- 必須
- 労務や福利厚生に関する制度企画
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地（本社）：東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー
アクセス：山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：620～800 万円 月給制 基本給：382000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 条件有
ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月、12月)
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度■企業年金 ■社員持株会 ■資格取得支援、研修支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査有り）
▼1次面接：採用部門（通過後、適性検査）
▼2次面接：人事部門
▼最終面接：役員（管理職層以上の場合）
