募集要項
- 募集背景
- 人財開発ポジションの欠員補充のための採用となります。現行の組織体制を強化し、人財育成や組織開発の運用実務を担える方を募集しています。一部、企画業務や改善提案にも携わっていただく予定です。
- 仕事内容
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ご入社後は、人財開発および組織開発に関連する業務を中心にご担当いただきます。
具体的には、研修や教育に関する運用支援、企画補助、実務の推進をお任せします。また、部長や他担当者と協働し、組織課題の把握や解決策の実行も担っていただきます。一部、既存の教育や研修内容の改善、またその運用全般もお任せいたします。
【業務詳細】
・人財育成やキャリア開発プログラムの企画・推進
・組織風土の分析・支援（従業員サーベイの設計・実施・分析等）
・部門を越えたプロジェクトやワークショップの運営
・リーダーシップ開発の立案
・経営層・マネージャーへの組織変革に関する提案
・社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行
・その他、各種プロジェクトへの参画
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事グループへの配属予定です。現在部長1名、メンバー10名（派遣社員含む）で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での人事・組織開発・人財育成に関する企画推進経験
マネジメント経験（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都府中市府中町1-9 京王府中1丁目ビル
最寄駅：京王線「府中駅」より徒歩約1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：50分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～900 万円 年俸制 月給666667円 基本給：666667円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務制度、ワ―ケーション制度（年10日まで）、短縮時間勤務制度、
総合福利厚生サービス、総合福祉団体定期保険（会社加入の終身保険）、財形貯蓄制度、フラワーギフト、
外部提携教育、推奨資格取得の図書費補助、資格取得報奨金、社内SNS
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
一次面接→二次面接→最終面接
