募集要項
- 募集背景
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業績拡大による増員募集です。
現在の労務責任者の方が人事企画領域も担っているため、改めて労務組織のマネジメントや業務対応ができる方を募集いたします。
- 仕事内容
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労務責任者として、労務組織のマネジメントや労務オペレーションの設計、業務プロセス改善をお任せいたします。＜国内＞
- 労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)
労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務 等
- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
- その他人事に関わる業務全般 等
以下はご志向性やご経験に合わせてお任せいたします。
- 子会社の人事に関わるアドバイザリー業務
- グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計
＜海外＞
- 海外駐在に関する制度、規定の企画
- 海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）
- 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用
現在イレギュラー案件として個別対応しているものをルール化するなどの業務に取り組んでいただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人材開発部 人事・労務グループへの配属です。
人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。
年齢層は20代から40代まで幅広く所属されています。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれか必須】
事業会社における労務領域の実務経験
業務プロセス設計経験（人事、総務、事業企画等でも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
沿線名：都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:00～16:30
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：730～1200 万円 年俸制 月給608334円 基本給：451959円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：156375円 超過分は全額支給
変動手当：スキルアップ手当 年1度、4月給与支払日の支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株制度 ・書籍購入制度
・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接3～4回を想定
