募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在同社では副部長が決算の取りまとめや予実分析、財務周りなどを幅広く見られており、メンバーが試算表の作成や日次業務を担っているため、副部長に業務が偏っております。そこでより経理体制を強化するためにも決算の取りまとめをメインにメンバーマネジメントができる方を外部から募集をいたします。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、単体決算の取りまとめや予実分析をお任せします。・月次・四半期・年次決算業務
・予実管理（差異分析、改善提案 など）
・メンバーマネジメント
【今後チャレンジいただける業務】
税務関連対応や金融機関との折衝・対応、内部統制および業務プロセスの整備（規程策定、業務フロー設計 など）、管理会計業務、経営会議向けの報告資料作成などは副部長が行なっておりますが、今後手を挙げればチャレンジ可能です。
今後お任せする業務に関しては、副部長より教えていただきながら進めていただく想定です。
※システムは勘定奉行クラウドを利用しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：経営企画部 経理チーム
副部長1名・メンバー3名（1名派遣含む）
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算の経験
・予実分析の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間
※メンバーはフレックスタイム制での勤務の為、10:00-16:00がメンバーのコアタイムにあたります。
そのため企画型裁量労働制ではありますが、メンバーともコミュニケーションを取れる時間帯での勤務を想定しております。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：358000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：84000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 選択制在宅勤務制度、フレックス制度（業務状況に準ずる）、資格取得制度(合格時に一時金を支給)、表彰制度(月間MVP、年間MVP)
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
1次面接（オンライン）→webテスト＋最終面接（対面）
