募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】アルミ製造業のDX推進部門で、主力である板製造部門を中心とした様々なDX（デジタル改革）の推進業務に幅広く携わっていただきます。
【職務内容】
■利用部門との対話による現状業務の把握、業務棚卸による改善策、改革案の提案
■利用部門、情報システム部門（社外ベンダー）と一体となっての、業務改善・改革に必要な要件定義、種々デジタルツールの開発、導入、サポートなどの実行推進
■必要に応じて各所のDX推進チームなどに加わり、推進リーダーと協働して種々のDX案件を推進
■情報システム部門と連携して、各種デジタルツール活用推進の戦略、人材育成策
中長期ロードマップなどの企画、策定、実行推進 他
【ミッション】
レガシーシステムへの適応、デジタル化に対応できる人材の育成など、製造所での課題解決に向けて、プロジェクトを推進いただきます。
デジタルイノベーション部のメンバーと製造所内のDX推進メンバーと協業いただき、現状分析した上で新たな改善テーマの提案、既存の生産管理システムの刷新プロジェクトへ参画などしていただきます。
【働き方】
■リモートワーク利用可（※特に制限は設けておりませんが、実態は月数回程度）
■残業時間：平均20時間程度/月
→残業時間については、管理職クラスの方もおおよそ20時間程度となっており、管理職の方が極端に業務が多いという状況でもございません。
【募集背景】本社組織であるデジタルイノベーション部において、BIツールやRPAなど各種デジタルツール活用推進の加速のため、
【組織構成】デジタルイノベーション部（専任7名 兼任2名）
メンバーは研究所出身者や、製造部門をはじめ複数部門を経験した方、情報システム部門出身者などバックグラウンドは多岐に渡ります。
同部署では、中途入社されている方も活躍されております。
【同社について】
2013年に国内トップクラスのアルミニウムメーカー2社の統合により誕生した非鉄金属素材のリーディングカンパニーです。母体となった両社とも100年以上の歴史と実績をもち、両社合わせた生産能力は年間100万トンを超え、グローバル…
- 応募資格
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- 必須
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■企業におけるデジタル改革、DX推進に自ら強い意志をもって推進することに意欲的な方
■プロジェクトなどでの推進活動、或いはそれに準じた経験をお持ちの方
■要件定義などシステム開発上流での業務経験のある方
■社内のみならずベンダーとの交渉経験がある方、または交渉に積極的に取り組める方
■デジタル人材育成にも積極的に関われる方
- 歓迎
- ■BIツールやRPAなどデジタルツールや開発スキルに精通している、或いはその習得に積極的な方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福井県
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日・年末年始など年間休日121日（拠点ごとのカレンダー有）、有給休暇付与（20～25日/年）、慶弔休暇、積立休暇、看護休暇等
