募集要項
- 仕事内容
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国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携 等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面及びオペレーション面のアドバイザリー業務
(1) コーポレート戦略／事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援
(2) M&A／提携戦略の立案および実行支援
(3) ビジネスデューデリジェンス
(4) 買収／提携スキーム構築および交渉戦略策定
(5) 案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援
（Value Creation、 Transact to Transform）
【Associate/Senior Associate】
(1) マーケットリサーチおよび事業構造分析
(2) 上記に関わるフィールドインタビュー／サーベイの実施
(3) 各種討議資料および報告書の作成
(4) 提案活動に関わる調査・分析
【Manager/Senior Manager/Director】
(1) 国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務
(2) 各エンゲージメント成果物の作成
(3) 各エンゲージメントにおけるリスク管理及び品質管理
(4) チームメンバー育成
(5) 提案活動の主導的サポート
Deals Strategyでは、戦略及びM&A（ファイナンス）に係る知見・経験を有するアドバイザーが、M&A以外の選択肢も含めて、クライアントが最適な意思決定ができるようご支援に取り組んでいます。
「戦略×M&A」の領域では実績・人員体制ともに国内トップクラスのチームであり、また他チームとのコラボレーションを積極的に行いながら、常に同社オールでクライアントへの高いバリュー提供を目指しています
- 応募資格
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- 必須
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【Associate/Senior Associate】
■求める経験
(1) コンサルティングファームまたはシンクタンクでの調査・分析、戦略立案 等の経験
(2) 事業会社におけるM&A・経営企画・事業開発等に関する業務の経験
(3) 総合商社および金融機関における事業投資経験（または準ずる経験）
■スキル
必須スキル：
(1) ビジネス（利益を生み出すこと）に対するそもそもの強い興味
(2) 探究心・洞察力・思考力・論理構築力
(3) コミュニケーション力
(4) PCスキル（MS Office必須）
■求める人物像
戦略とファイナンス両輪でスキルを磨きたい方
プロフェッショナルとしての責任感を持ちながら、クライアントにバリューを提供するために、能動的に考え行動できる方
【Manager/Senior Manager/Director】
■求める経験
以下の経験におけるリーダーポジションでの業務主導経験
(1) コンサルティングファームまたはシンクタンクでの調査・分析、戦略立案 等の経験
(2) 事業会社におけるM&A・経営企画・事業開発等に関する業務の経験
(3) 総合商社および金融機関における事業投資経験（または準ずる経験）
■スキル
クライアントとビジネスをリードできるインテリジェンス、戦略的思考力、およびビジネスパーソンとしての品格
必須スキル：
(1) クライアントマネジメント力、およびそのための高いコミュニケーションスキル
(2) リアリティを追及し、構造的に成果物をまとめ上げる力
(3) ビジネス以上の英語力
■求める人物像
M&A領域にエッジを設けたいとお考えの戦略ファームご出身者
ファイナンスを強みにしつつ、戦略スキルも磨きたいとお考えの投資関連業務ご経験者
ご自身の経験を活かしつつも、プリンシパルではなくエージェントとして多彩なクライアントのM&Aや事業開発をサポートしたいとお考えの事業会社ご出身者
- 歓迎
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(1) MBA（経営学修士）
(2) 特定産業・業界に対する深い知識・経験
(3) 基礎的なコミュニケーションが取れる英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準労働時間1日7時間
コアなしフレックスタイム制（7:00～22:00の間にて各自就業する時間を設定）
在宅勤務（リモートワーク）制度有（週2日まで）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 2500万円
- 待遇・福利厚生
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教育研修 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修等)、社内英語研修等
福利厚生 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等
キャリアパス
・ジョブローテーション
・オープンエントリープログラム
（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
・グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwC等に派遣する制度）
- 休日休暇
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休日 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
休暇 年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給） 、介護特別休暇（有給） 、子の看護休暇、公傷休暇等
- キャリアパス・評価制度
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【Manager以下の組織構成について】
Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。
Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。
DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。
