募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
【求人のおすすめポイント】
◎残業が比較的少ない
◎取り扱い工法が多く社会ニーズに応えている
◎直行直帰
◎出張：希望考慮可能
- 仕事内容
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土木工事・杭工事・橋梁工事のいずれかの施工管理に■業務内容の特長
携わっていただきます。
・取引先：ゼネコンや多くの取引先
・エリア：杭は首都圏（東京、千葉、水戸、前橋、埼玉など）
・出張 ：・物件に応じて有。原則は日帰り
※今後、減らす方向性
・残業時間：月15～20時間
【少ない理由】
・杭の工事は暗くなるとできないため、
16：30か17：00に終えて直帰します。
・普段は現場へ直行直帰
・安全関係の書類は専門の事務担当を配置しているため、
自分で作成する必要はありません。
自分で作成する必要がある書類は、
別日にまとめてやっています。
・夜勤：年に1現場あるかないか。
・案件：1案件あたり、基本は1人で担当。
ただし、規模が大きいと2～3人になることはあります。
入社直後3～6ヶ月は先輩・同僚と一緒に担当
・担当案件数は1人あたり1つ。掛け持ちは無
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
建築、土木工事の施工管理業務経験
- 歓迎
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■歓迎：
・土木施工管理技士の有資格者
・杭工事、橋梁工事等の経験をお持ちの方
※橋梁工事に関しては元請のため、
1級土木施工管理技士は優遇
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 土木施工管理職
- 勤務地
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東京都千代田区
※将来的に全国事業所への転勤の可能性有
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8H）
休憩時間：60分
残業：月15～20時間
- 年収・給与
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予定年収 ：450万～800万
月給 ： 23万～ 45万
賞与：有 7月、12月、決算月
昇給：有
※上記年収レンジは、以下手当・補助分含まれず
●借上社宅・住宅補助分
●出張手当2,300円＋α／日＋食事手当1千
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、寮社宅※、退職金制度
リゾート施設、健康診断補助、旅行補助（互助会制で4万／年）、
貸付金制度、共済会、持株会、
育児・介護休業制度、サークル活動
※独身：7千で住める＋3千補助
既婚者：5.5千で住める＋補助無＋配偶者手当1.3万
マイホーム購入者：15年間 毎月2～4万支給（社内ランクにより変動）
社宅制度がある為、実際の可処分所得として年間100万以上相当
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
年休121日
※事業所によって異なりますが、年に1～2回土曜日出社有
年末年始（7日）、夏季休暇（6～10日）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→入社
