募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】・太陽光発電設備の安全かつ安定した稼働を支える
◎再生エネルギー分野における成長企業
◎成長できるフィールド
◎中途入社が大半:馴染みやすい職場環境や人間関係
◎未経験者も経験者も成長・活躍できる環境有
◎資格取得支援制度有
検査・点検・保守業務を担当していただきます。
★未経験者も歓迎で教育体制と資格支援制度が充実し、
基礎から技術を身につけていける環境です。
【主な仕事内容】
・使用前自己確認・耐圧試験・リレー試験の実施
発電所の運転開始前に必要な安全確認・性能確認試験を行い、
設備の健全性を確認。
・竣工検査および運転開始前検査への対応
施工完了後の最終確認として、現場での検査・調査業務を実施。
・点検、検査報告書の作成
試験・検査の結果を正確に記録し、報告書としてまとめる。
・経済産業省への報告書提出業務
法令に基づく報告書を経済産業省などの関係機関に提出。
・検査業務に関する社内共有・資料管理
社内での情報共有やナレッジ蓄積、書類管理を行う。
【教育体制】
基礎習得は約3ヶ月。
応用や専門性の高い知識も多く、将来的な需要が見込まれる分野
【一週間の業務スケジュール（例）】
月曜 現場にて使用前自己確認実施 火曜 現場にて耐圧・リレー試験実施
水曜 事務所にて報告書のまとめ 木曜 現場にて使用前自己確認
金曜 事務所にて報告書のまとめ／来週の準備
土日 原則休み（繁忙期や緊急対応時を除く）
【一日の業務スケジュール（現場対応例）】
8:00 現場集合・点呼・KY活動 9:00 試験・点検作業（使用前自己確認・耐圧試験等）
10:30 小休憩（30分） 12:00 昼休憩（60分）
13:00 午後の作業開始 15:00 小休憩（30分）
17:00 作業終了・清掃・撤収準備 19:00 退社 ※現場状況により変動
【会社の強みと魅力】
◎再エネ事業を軸に成長中。
事業管理本部が労務や工程を管理することで、
現場は施工に集中できる環境。全国で技術力の標準化も進めています。
◎高い成長性：3.3億円（2022年12月期）→12.1億円（2024年12月期）
◎資格取得やスキルアップにかかる費用は、
「コアサポート」「チャレンジサポート」制度により会社が全額支援。
◎毎月1回の施工定例会や安全指針の共有を通じて、
現場との連携がスムーズで相談しやすい職場
◎現場での取り組みや成果を適切に評価できるよう、
評価制度の整備を進行中。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・第二種電気工事士
- 歓迎
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【歓迎資格】
・第一種電気工事士 ・第三種電気主任技術者
・1級電気工事施工管理技士 ・施工管理技士（種別不問）
・消防設備士（甲種・乙種）
★経験者は即戦力として歓迎
O&M業務の経験がある方
早期からリーダー業務や検査等価値、
現場主導のポジションでの活躍を目指せます
- フィットする人物像
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・電気や再エネ設備に関心があり
専門性を高めたい方
・チームで協力しながら仕事を進めたい方
・コツコツと丁寧な作業を積み重ねられる方
・社会のインフラを支える仕事に
やりがいを感じたい方
・未経験からでもじっくり成長していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- O&M職：検査・点検・保守
- 勤務地
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群馬県高崎市
JR『高崎駅』より車13分、
『高崎問屋町駅』より車10分
- 勤務時間
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年単位の変形労働時間制
1週の平均労働時間40H
8:00～18:00 実働8H,休憩2H 残業有
- 年収・給与
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予定年収 ：400万～650万
月給 ：月給25万～40万
賞与：有 ※直近2年支給実績 年2～6ヶ月
決算賞与 1～1.5か月分
昇給：有
【社員給与例】
・未経験入社1年目 月給：25万
想定年収：約375万
・経験者入社1年目 月給：35万円
想定年収525万円以上
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備 ・各種手当（通勤,資格※ 他）
・家賃補助有(36ヶ月間,規定有) ※最大月14万支給有
・研修制度 ・資格取得支援
・退職金制度有
・社員表彰制度 ・定期健康診断
・空調服貸与（夏・冬）
・備品貸与（安全靴、PC、スマートフォンなど）
・Ｕ・Ｉターン支援あり
・ファミリーサポート手当
★導入準備中制度（2025年中導入予定)
・デュアルプロフィット報酬制度
（年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度）
・シードチャレンジ制度
（新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を支給）
・独立支援制度
（建設・人材等、職種・業種縛りなし）
・退職金制度
（DC確定拠出型年金）
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土日/祝）
夏季休暇 年末年始 慶弔休暇
育児休暇 介護休暇 有給休暇 特別休暇
★5日以上の連続休暇OK
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定→入社
※一次面接はWEB面接
