募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】法人顧客への提案を中心に、社内の技術部門との連携や営業体制の整備など、
◎再生エネルギー分野における成長企業
◎成長できるフィールド
◎中途入社が大半:馴染みやすい職場環境や人間関係
◎未経験者も経験者も成長・活躍できる環境有
◎柔軟な働き方が充実
幅広い領域で活躍いただけるポジションです。
【主な業務内容】
・産業用太陽光発電設備の提案営業（既存顧客との関係構築・新規開拓）
・系統用蓄電所の導入提案
・技術部門との連携・現地調査同行・提案資料作成
・顧客への見積提出、工事スケジュール調整
・展示会・紹介経由でのリード対応・クロージング
※短期の国内出張や、海外出張が発生する可能性もあります。
【営業スタイル】
・訪問件数：1～2件／日
・外勤：内勤＝7：3
・展示会・紹介・既存取引先が中心の営業先構成
・数字だけを追うのではなく、
技術部門との連携や関係構築を重視した営業活動
【ある一日の流れ（例）】
08:00 出社・朝礼・スケジュール確認
10:00 移動・顧客訪問（現地調査や提案）
12:00 外出先で昼休憩
13:00 オンライン商談または2件目の顧客対応
16:00 帰社・進捗報告・課題の洗い出し
17:00 翌日のアポイント確認、技術部門との連携・お礼連絡など
18:30 業務終了・退社
※直行直帰や現地集合解散のケースも有
【サポート体制・未経験者歓迎】
・入社後3～6カ月間はOJTや先輩社員との同行で丁寧にサポート
・電気や太陽光の知識がゼロでも、「学びながら提案できる」環境整備
【柔軟な働き方への対応】
・在宅勤務制度有
・サードプレイス勤務制度（カフェやレンタルスペースなど）を推進中
・業務に支障が出ない範囲で、成果と柔軟性の両立を目指す
【募集背景】
事業拡大に伴い、新設された営業管理課では、
既存の産業用太陽光事業に加え、2025年より始動する
系統用蓄電所に関する提案営業を担うメンバーを募集
【会社の強みと魅力】
◎再エネ事業を軸に成長中。
事業管理本部が労務や工程を管理することで、
現場は施工に集中できる環境。全国で技術力の標準化も進めています。
◎高い成長性：3.3億円（2022年12月期）→12.1億円（2024年12月期）
【評価制度】
・年4回（3か月に1回）面談を実施
└ 上期・下期の目標面談（2回）
└ 上司との1on1日常面談（2回）
・定量的な目標設定と振り返りを通じて、常に自分の方向性を明確にできる
・人事評価制度も整備されており、評価基準はオープンで納得感のある運用
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル等】
・営業経験が1年以上ある方（業界・商材不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんな方を歓迎します】
・BtoB営業の経験・実績を活かし
次のステップに挑戦したい方
・インサイドセールスや関係構築型の営業が得意な方
・太陽光発電や蓄電池・電気設備関連の
再エネ業界での実務経験者
・系統用蓄電所、PPA、VPP、FIT制度などに
関わっていた方
「売る」ではなく、「事業を前に進める」
そんな営業のあり方に共感できる方を歓迎
◎社会人経験10年以上の方も歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法人営業職
- 勤務地
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埼玉県さいたま市北区
埼玉新都市交通ニューシャトル
『今羽駅』より徒歩3分
- 勤務時間
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年単位の変形労働時間制
1週の平均労働時間40H
8:00～18:00 実働8H,休憩2H 残業有
- 年収・給与
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予定年収 ：400万～700万
月給 ：月給30万～40万
賞与：有 ※直近2年支給実績 年2～6ヶ月
決算賞与 1～1.5か月分
昇給：有
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備 ・各種手当（通勤,資格※ 他）
・家賃補助有(36ヶ月間,規定有) ※最大月14万支給有
・研修制度 ・資格取得支援
・退職金制度有
・社員表彰制度 ・定期健康診断
・空調服貸与（夏・冬）
・備品貸与（安全靴、PC、スマートフォンなど）
・Ｕ・Ｉターン支援あり
・ファミリーサポート手当
★導入準備中制度（2025年中導入予定)
・デュアルプロフィット報酬制度
（年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度）
・シードチャレンジ制度
（新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を支給）
・独立支援制度
（建設・人材等、職種・業種縛りなし）
・退職金制度
（DC確定拠出型年金）
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土日/祝）
夏季休暇 年末年始 慶弔休暇
育児休暇 介護休暇 有給休暇 特別休暇
★5日以上の連続休暇OK
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定→入社
※一次面接はWEB面接
