財務・コントローラー
<若手~経験者採用>外資大手のFP&A(管理会計)職_年収600~1100万円/福利厚生手厚い
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掲載期間:25/11/25~25/12/08求人No:HSRJO-Li-1122623
財務・コントローラー

<若手~経験者採用>外資大手のFP&A(管理会計)職_年収600~1100万円/福利厚生手厚い

外資系企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
現在募集しているチームの事業の拡大フェーズにあり、財務面からの適切な意思決定と計画策定がこれまで以上に重要となっています。
仕事内容
本ポジションが所属するチームは、会社全体の成長を支える重要な組織であり、戦略的な分析やプランニングを通じてビジネス拡大に大きく貢献する役割を担っています。
特にFP&Aとして、財務の観点から経営をサポートする本ポジションは、成長企業における意思決定プロセスに直接関わることができ、企業価値向上に寄与できる極めて重要な機会です。

• 年次予算、四半期・月次フォーキャストの策定・更新
• 経営陣や各部門との調整を通じた予算精度の向上
• 実績と予算/フォーキャストの差異分析(売上、コスト、利益等)
• KPIのモニタリングおよび課題・改善点の抽出
• 経営陣向けレポートやプレゼンテーション資料の作成
• 営業、マーケティング、オペレーションなど各部門と連携し、財務的観点から意思決定をサポート
• 新規プロジェクトや投資案件に対する収益性・効率性の分析
• P&L、キャッシュフロー、投資回収等の分析モデルを設計・運用
• 自動化や効率化を通じた分析基盤の改善
応募資格
必須
【必要要件】
・大卒以上
・管理会計、FP&Aいずれかの実務経験2年以上
・会計および財務に関する基礎知識
・エクセルやパワーポイントを用いた財務分析・資料作成スキル
・データ分析に必要なITスキル(Power BI、SAP、Python等 ※弊社ではPower BI、SAPを使用しております)
・ビジネスレベルの英語力(ビジネスでの使用経験問わず、毎日使用するわけではありませんが、グローバルチームや海外拠点とのやり取りが業務上発生します)
・部門横断的に関係者と協力できるコミュニケーション力とオーナーシップ
歓迎
・ 大学での専攻が経営学、会計・財務、経済学、または関連分野
・ IFRS やJGAAP の理解
・ コンピューター言語を用いたbig data の分析能力
・ MBA/CPA
フィットする人物像
・高い知的好奇心と論理的思考力を備え、複雑な課題に対して的確に分析・判断できる方
・強いオーナーシップを持ち、自ら主体的に行動し、責任を持って業務を遂行できる方
・明確な価値観と一貫した姿勢を持ち、困難な状況においてもぶれずに判断・行動できる方
・論理的思考力と問題解決力を有し、財務面から経営判断をサポートできる能力
雇用形態
正社員
ポジション・役割
FP&A Analyst もしくはSenior Analyst
勤務地
横浜市内 駅から徒歩10分内
<在宅勤務週2~3日まで可能>
勤務時間
09:00~17:30 (所定労働時間:7 時間30 分)
フレックス制度:あり、コアタイム無
年収・給与
Staff Level: 600~800万円
Senior Staff Level: 900~1100 万円
(ボーナスを含む、応相談、選考により判断)
残業手当:別当支給あり

待遇・福利厚生
●各種保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●通勤手当
●携帯電話・PC 貸与
●シャツ&ジャンパー貸与
●財形貯蓄 (住宅・年金)
●語学研修
●確定拠出年金
●退職金制度(勤続3 年以上)
● 人間ドック(一部自己負担)
●産休育休
●在宅勤務制度
●本社カフェ
●社内イベント:ファミリーデー、ファミリーBBQ
休日休暇
◎年間休日125 日
●週休2 日制(土・日・祝日)
●GW 休暇/ 夏季休暇 / 年末年始
●有給休暇 1 日~25 日 ※入社直後から付与
●特別傷病休暇(最高30 日)
選考プロセス
書類選考⇒1 次面接(HR・日本語と英語)⇒2 次面接(Manager/日本語と英語)⇒最終面接(Head・日本
語)
※選考フローは状況に応じて変更となる可能性があります
※履歴書・職務経歴書は、日本語と英語のものをご提出ください

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
欧州本社における建築・土木・電気・設備業界向けに、高品質な工具や測定機器日本法人です。建設業界の中で国際的に圧倒的なブランド力と製品力により、現在は120カ国以上に進出、約34,000名の社員と共にグループ事業の拡大をしております。
日本法人は1970年に設立し、現在約620名の従業員。
★日本のFP&Aチームは4名体制で、チームリーダーとの距離も近く、裁量のある業務に関われる。ジョブローテーション制度により、他事業部との連携やConsolidation業務など、幅広い経験が可能。
★社内のMobilityを非常に重視しており、国内外でのキャリアパスが用意されています。社員定着率92%。さらに、2024年に「働きがいのある会社」日本ランキング(中規模企業)において20位内を取得しました。
従業員数
600名
入社実績
Tさん(31歳 / 男性)
Finance Analyst
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040495紹介事業許可年:2002年7月
設立
2001年8月
資本金
1517万円
代表者名
グラント・トレンズ
従業員数
法人全体:250名

人紹部門:200名
事業内容
人材紹介
人材派遣
人材コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040495
紹介事業許可年
2002年7月
紹介事業事業所
東京本社(六本木)
横浜支社(横浜)
大阪支社(梅田)
登録場所
大阪支店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザ ウエスト・オフィスタワー11階
東京本社
〒106-6038 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー38F
横浜支店
〒220-6004 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA4階
ホームページ
http://www.hays.co.jp
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