募集要項
- 募集背景
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同社は、計測機器・制御機器および関連システムの製造・販売事業を展開しています。ナノ・ピコレベルの【超微細技術】を強みに、世界中のメーカーの商品開発・製造に貢献している計測機器メーカーです。
同社は製造業が直面する課題を、計測という手段で解決しています。超精密計測技術で半導体製造装置や工作機械の精度を担うスケールをつくるのが、私たちの役割。私たちが持つ技術力と開発力、デジタルの力を最大限に引き出したソリューションを、共に神奈川県伊勢原の地から世界に向け発信していきませんか。
- 仕事内容
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同社主力製品である「レーザースケール」の生産設備・治具の設計・組立・導入などをお任せします。部品などの治工具をはじめ、機構部を含む装置物まで幅広く担当していただきます。（※ご経験に応じて、入社直後にお任せする業務を決めます。）
＜～具体的には～＞
◆生産設備・治具の設計・組み立て・導入
◆製造業務のサポート
・製造ラインの不具合対応
・生産性改善
・製造作業手順書作成
・クリーンルーム内での作業 等
【ミッション】
新しい生産ラインの設備導入と治工具設計から組立・作成となります。
【組織構成】
配属先は部長1名、課長1名、メンバー5名の計7名の構成となっております。
【同社の魅力】
（1）親会社の安定性：
DMG森精機の100%子会社として、工作機の標準の計測器として世界レベルで導入されております。
親会社の切削型工作機械の世界シェアが8%であり、同社の製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります。
（2）親会社に依存しない事業運営：
売上の90％以上が外販を占めており、親会社の下請けという位置ではなく独立した開発を行っております。工作機械に取り付けるセンサは一般に光学式より磁気式の方が計測の精度が高いとされておりますが、同社は磁気を用いたコア技術を保有している為、親会社に依存することなく事業の優位性を保っております。
（3）親会社に準拠した福利厚生と就業環境：
給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。
年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。
※就業2年目には20日間の有休付与＆消化率100％の取得を会社として取り組んでおり、職種問わず実質140日程度の休暇の取得が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いづれかのご経験がある方
・生産設備の導入経験がある方
・治工具の設計・組立・導入のいづれかの経験がある方
- 歓迎
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・プロセス変更やレイアウト変更経験
・自動車業界の経験
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の条件に変動なし。
- 勤務地
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＜伊勢原事業所＞
住所：神奈川県伊勢原市
勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤：当面なし
（別事業所への転勤が発生する場合がございますが、現段階では転勤はほぼ発生しておりません。）
※伊勢原事業所のみマイカー通勤可能（駐車場に空きがある場合）
※公共交通機関の場合は、伊勢原駅から社バス、または市営バスで通勤となります。
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～15:00
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
・8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業：平均月20時間
- 年収・給与
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想定年収500万円～700万円
※上記はあくまでも想定年収です。ご経験やスキル、選考を通じて最終的に決定いたします。
【昇給・賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年2回(4月・10月）個人の実績と業績に応じて支給。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：通勤手当10万円まで支給 ※伊勢原は車通勤可
・家族手当：お子様一名につき3万円（大学生まで）
・住宅手当：3万円／月
・寮社宅：借上社宅制度有り
・社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳 ※再雇用制度なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
e-ラーニング、技術研修
【福利厚生】
・技能手当
・財形貯蓄制度
・確定拠出型年金制度
・育児休暇制度
・DMG森精機健康保険組合
・社員食堂
・蓼科合歓の里保養施設
・借上社宅制度
・DMG森精機健康保険組合保養所
・全天候型テニスコート
- 休日休暇
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・年間休日日数121日
・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※消化率99％
・年末年始（9連休）
・GW（9連休）
・夏季休暇（9連休）
・慶弔休暇
・育児休職制度あり
