募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■安全衛生管理計画の策定・実施・改善
■作業現場の安全パトロール・リスクアセスメントの実施
■労働安全衛生法に基づく法令遵守の確認と対応
■安全教育・訓練の企画・実施（新入社員・定期教育）
■災害・事故発生時の原因調査および再発防止策の立案
■協力会社・外部業者との安全管理調整
■定期的な安全衛生委員会への報告・資料作成
【期待する役割】
■Rapidusの工場の安全衛生管理業務を、部長や他のエンジニア・課員と協力しながら担当していただきます
【魅力】
■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。
■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。
【魅力】
■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。
■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。
【定年】65 歳
※65 歳以降有期契約による継続雇用有
【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。
- 応募資格
-
- 必須
- ■労働安全衛生部門や工場での勤務経験3年以上
- 歓迎
-
・労働安全衛生管理に係る資格（安全管理者、衛生管理者）
・ISO45001、ISO14001の知識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 400万円～900万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 創立記念日（8月10日）、年末年始（12/29～1/3）
年次有給休暇（初年度６日～10日、勤続年数に応じて最大20日）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
