募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■エネルギーマネジメント、ISO50001の導入準備に向けて、関連部門と協力して必要な情報を収集、整理および管理
■従業員にISO50001に関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進
■省エネ法、温対法の対応
■カーボンニュートラルに向けたエネルギーマネジメント戦略の策定
■Scope3の算定ガイドライン策定
■SBTi、CDP取得に向けた準備
■フッ素系温室効果ガス（F-GHG）の削減推進
【期待する役割】
■Rapidusの工場の環境管理業務を、部長や他のエンジニア・課員と協力しながら担当していただきます
【魅力】
■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。
■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。
【魅力】
■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。
■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。
【定年】65 歳
※65 歳以降有期契約による継続雇用有
【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。
- 応募資格
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- 必須
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■環境管理部門や工場での勤務経験3年以上
■エネルギー管理の対応経験
- 歓迎
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・内部環境監査経験
・エネルギー管理に係る資格（エネルギー管理士等）
・ISO50001、ISO14001の知識
・Scope1,2,3算定経験
・カーボンニュートラル戦略策定経験
・CDP対応の実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 400万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 創立記念日（8月10日）、年末年始（12/29～1/3）
年次有給休暇（初年度６日～10日、勤続年数に応じて最大20日）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
