募集要項
- 仕事内容
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・リーガルチェック(約定や契約の審査)
・事業部門や各工場からの法律相談対応(一次相談対応)
・顧問弁護士事務所と共同で行う各種問題解決(訴訟対応等)
・社員向け遵法教育
- 応募資格
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- 必須
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・企業での法務実務経験のある方(ただし、弁護士有資格者・司法試験合格者は問わない)
- 歓迎
- ・弁護士資格をはじめとした法律系士業資格をお持ちの方、法科大学院修了生、ビジネス法務検定1級以上 など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・社内外のVIPやステークホルダーと直接対話をする仕事ゆえ、言葉遣いや礼儀正しさ、ビジネスマナーを十分にわきまえている方
・法律に明るくない社員との対話・コミュニケーションを大切にしていただける方
・新規事業等の事業構造転換を進める弊社グループの法務昨日強化に一緒に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務担当
- 勤務地
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本社
・東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
- 勤務時間
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9：00～17：30(所定労働時間：7時間30分)
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 ※残業月平均10～20時間程度
- 年収・給与
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＜想定年収＞
410万円～1050万円
〈賃金形態〉
・月給制
〈賃金内訳〉
・月額(基本給)：250,200円～623,200円
〈昇給有無〉
・有
＜残業手当＞
有
〈給与補足〉
■賞与：年2回(6月、12月)
■昇給：年1回(10月)
《モデル年収》
・25歳：基本給250,200円、年収410万円～
・30歳：基本給294,500円、年収500万円～
・35歳：基本給359,000円、年収615万円～
・40歳：基本給544,300円、年収900万円～
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
・健康保険 ・厚生年金保険
・雇用保険 ・労災保険
・厚生年金基金 ・退職金
・通勤手当 ・家族手当
・住宅手当 ・寮社宅
・保養所、カフェテリアプラン
・リフレッシュ休暇制度(勤続10年・20年・30年ごとに休暇を5日～10日付与、援助金10万円～50万円支給)
〈各手当・制度補足〉
通勤手当：全額支給(月上限31,600)
家族手当：22歳未満の扶養家族1人につき11,000円
住宅手当：住宅手当(8,500円～17,000円)世帯主として生計を維持している方
寮社宅：社宅入居可能(但し、入居資格要件あり)
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金
- 休日休暇
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週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日～20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（オンライン）
↓
適性検査＆最終面接（東京本社で対面)
※面接実施回数、実施形式、実施場所等は変更になる可能がございます。
- キャリアパス・評価制度
- ・入社後は法務の専門家として中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。
