募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■サステナビリティ活動全般についての推進を部長、他のエンジニア、課員と協力して行う。
■サステナビリティに関するレポート発行準備を部門と協力して必要な情報を収集、管理および実行する業務。
■従業員にサステナビリティに関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務。
■周辺地域との連携に基づく社会貢献活動の推進業務。
■工場内および周辺地域の生物多様性保全の推進業務。
■サステナビリティに関する非財務情報開示準備対応業務。
■SDGs、CSRの対応に関する業務。
【定年】65 歳
※65 歳以降有期契約による継続雇用有
【同社とは】
元某社会長が発起人となり、大手企業等が出資し、海外では2nm技術を有する米某社およびEUV露光装置技術を持つベルギー某社との協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。
- 応募資格
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- 必須
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■労働安全衛生部門3年以上、工場勤務経験3年以上の実務経験
■製造業におけるサステナビリティ・CSR関連業務の実務経験
- 歓迎
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・サステナビリティレポート発行スキル
・生物多様性保全活動の実務経験者
・TCFD、TNFDの非財務情報開示対応経験者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 創立記念日（8月10日）、年次有給休暇（初年度６日～10日、勤続年数に応じて最大20日）
