募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■エネルギー管理を部長、他のエンジニア、課員と協力して行う。
■エネルギーマネジメント、ISO50001の導入準備に向けて、関連部門と協力して必要な情報を収集、整理および管理する業務。
■従業員にISO50001に関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務。
■省エネ法、温対法の対応業務。
■カーボンニュートラルに向けたエネルギーマネジメント戦略の策定
■Scope3の算定ガイドライン策定
■SBTi、CDP取得に向けた準備
■フッ素系温室効果ガス（F-GHG）の削減推進
【定年】65 歳
※65 歳以降有期契約による継続雇用有
【同社とは】
元某社会長が発起人となり、大手企業等が出資し、海外では2nm技術を有する米某社およびEUV露光装置技術を持つベルギー某社との協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。
- 応募資格
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- 必須
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■労働安全衛生部門3年以上、工場勤務経験3年以上の実務経験
■環境関連法規制の対応経験
- 歓迎
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・内部環境監査に関する経験
・エネルギー管理に係る資格（エネルギー管理士等）があると望ましい
・ISO50001、ISO14001に関する知識を有すると望ましい
・Scope1,2,3算定経験者
・カーボンニュートラル戦略策定経験者
・ＣＤＰ対応の実務経験者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 創立記念日（8月10日）、年次有給休暇（初年度６日～10日、勤続年数に応じて最大20日）
