募集要項
- 募集背景
- オペレーション部門を強化するための増員（シニアマネジャーからマネジャーまで複数名採用）
- 仕事内容
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世界最大級の独立系グローバル資産運用会社にて、オペレーション部門の体制強化を目的としたシニアマネジャーまたはマネジャーの募集（複数名）です。資産運用会社もしくは信託銀行での経験者を求めています。◇オペレーション部門の体制強化を目的として、オペレーションシニアマネジャーまたはマネジャーを複数名募集いたします。
主な業務は、新規案件の企画・導入のリード、業務改善プロジェクトの推進などで、伝統的資産だけでなく、ヘッジファンドや非流動性資産などのオルタナティブ資産も含め、グローバル及び社内のプロジェクトに積極的に参加していただきます。（※担当業務は応相談です）
【主な業務内容】
■新規案件の立ち上げ・推進
- 国内投資信託、投資一任口座、SLA 口座など多様な商品に関する新規案件の企画・導入をリードしていただきます。
■業務改善プロジェクトの推進
- 現行業務の課題を自ら発見し、プロジェクトとして立案・実行までリードし、業務効率化や品質向上を目指していただきます。
■社内外との連携強化
- 運用再委託先や社内関連部署との調整・交渉を通じて、円滑な業務遂行と新ファンド設定時の対応を担っていただきます。
■規制対応・口座管理業務
- 新規商品導入、口座開設・閉鎖、各種規制対応など、制度変更や市場環境に応じた柔軟な対応を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■資産運用会社もしくは、信託銀行でのオペレーション業務経験
■投資信託・投資顧問のオペレーション分野で必要な規制や慣習に関する知識
■有価証券と規制に関する知識
※デリバティブ、オルタナティブを含む商品知識はあれば尚可です。
■英語ビジネスレベル（海外とのやり取りも多いため、電話会議にて話す・聞くことが可能なレベル）
※但し、上達意欲があれば読み書きレベルでも可です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◇論理的思考力、コミュニケーション力、交渉力
◇チームプレーヤー、自発的スターター
◇グローバル・ベースで考えると同時に、ローカル・ベースで動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区丸の内
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7時間30分）
＊休憩時間：1時間
＊ハイブリッドワーク及び時差出勤可能
＊テレワーク：業務に応じて柔軟に対応
- 年収・給与
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◇想定基本給：
・シニアマネジャー：1400万円～1800万円程度（＋別途賞与）
・マネジャー：1000万円～1400万円程度（＋別途賞与）
※いずれも前年収・経験・能力を考慮の上、応相談です。
＊基本給＋業績賞与（年1回）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当、健康保険手当
退職金制度（確定拠出年金及び退職一時金）※月額基本給の10％を拠出
総合福祉団体定期保険加入、人間ドック及び健康診断オプション補助金、福利厚生倶楽部加入及び会員制リゾート施設利用、英語学習支援プログラム、就業社員専用のカフェテリアとフィットネスクラブあり
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇（20日）、各種休暇（シックリーブ、慶弔休暇、ボランティア休暇他）
- キャリアパス・評価制度
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