募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
業績好調による増員の為
【求人のおすすめポイント】
◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇
・有給、慶弔
- 仕事内容
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仕事内容
・入居際の賃料交渉、更新時の増額交渉、退居の際の設備等の復旧工事の手配
・簡易修繕対応
・事故及び故障の対応業者発注管理など
・自社保有物件のプロパティマネジメント業務
・自社保有物件の収益性の最大化の施策、実現
◆明確な正当評価で成長を実感
「130段階評価」
社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。
「公平な賞与制度」
業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
* 不動産業界での業務経験がある
* プロパティマネジメント等の不動産管理業務経験がある
【求める人材像】
* 他者と良好な関係性を築き、メンバーと連携協力ができる
* 問題解決に向け、自ら積極的に行動できる
- 歓迎
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【尚可】
* マネジメント経験がある
* 宅建建物取引士を有している
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間：3ヵ月 正社員と同様
- ポジション・役割
- プロパティマネジメント
- 勤務地
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勤務地１：東京都中央区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）全社平均残業時間30時間
- 年収・給与
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【給与・待遇】
■年収：600万～800万円
月給制：月額397000円
残業：残業手当に応じて別途支給 月30時間程度
◆賞与年2回
最大33.2ヶ月分支給実績あり
◆昇給年2回（評価による）
※飛び級による大幅な昇給有。
前期の半期実績：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名
- 待遇・福利厚生
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◆手当
・資格手当
・通勤手当（規定有）
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給
◆その他
・資格取得支援
・確定拠出型年金（別途一部会社負担）
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone、iPad支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
- 休日休暇
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【年間休日125日】■完全週休2日制（土日）■祝日■年末年始休暇■有給休暇（10～20日）■GW休暇■リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：2
