募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】これまで外部パートナーと連携して建築設備設計を
◎不動産ディベロッパーでの設備設計
◎新規立ち上げポジション
◎年休125日と多め
◎残業30H程度とWLBも充実
◎転勤無しで腰を据えて働ける企業
◎豊富な福利厚生
行ってまいりましたが、
今後の事業拡大に伴い、自社内に設備設計の専門部門を
立ち上げることとなりました。
設備設計部門の立ち上げ責任者として、以下の業務をお任せします。
<具体的な業務内容>
・設備設計部門の立ち上げ計画の策定・実行
・社内外との折衝、業務フローの整備
・新築マンション(投資用・実需用など)の設備基本計画・設計・設計監理
・外部設計事務所との協業・マネジメント
・社内の仕入れ・建築・施工部門との連携
・将来的なチームビルディング、メンバー採用・育成
■ワークライフバランスが整った働き方
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フレックスタイム制で土日祝休のため、
オンオフのメリハリもつけやすい◎
不動産ベンチャーならではの和気あいあいとした
明るい職場環境で、福利厚生も充実。
中途入社の社員も多く、すぐに馴染みやすい職場環境です。
ほかのメンバーと連携を取りながら、チームで
協力しながら進めていくことになりますので、
みんなで1つの建築物の完成を目指していくやりがいがあります!
■将来のキャリアパス
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「建築部門の内製化」が社内でも重要度の高いミッションとなっております。
会社全体の成長において、非常に重要な役割となる為、成果に応じたキャリア・ポジションアップが期待できます。
自社設計だけでなく他社設計も積極的に請け負う予定のため、幅広い案件に携わりながらスキルを磨くことが可能です◎
【当社について】
2010年に設立、最高グレードともいえる
自社ブランドマンション41棟を開発・販売しており、
ベンチャー企業という枠を超え、お客様や金融機関から
高い評価を頂いております。
通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、
5年～10年の歳月を必要とする中、
資本金1億5,000万円という豊富な資金力で既に年に何棟もの
マンション開発を手がけています。
【今後の展望】
2023年3月末にNASDAQ上場を果たしました。
市場で皆様に的確な評価をして頂くには、テクノロジーを活かし、
社会貢献を目指す姿勢が重要です。そのため、
パワーゲームのような事業運営ではなく、時代のニーズに合わせ、
人々のためになるような事業展開を目指していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
・新築集合住宅の設備設計の実務経験(10年以上目安)
・設備設計者としての監理・品質管理の経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・設備設計一級建築士
・設備設計部門のマネジメント経験
・ディベロッパーや設計事務所、ゼネコンでの勤務経験
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:3か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 設備設計
- 勤務地
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勤務地：東京都渋谷区
最寄り：恵比寿駅
転勤：無し
- 勤務時間
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10:00~19:00
※フレックス有
休憩：60分
残業：月平均20H程
※状況に応じて変動あり
- 年収・給与
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800～1000万
※経験・スキルに応じて決定
月額：500,000円～715,000円
■賞与：年1回
■昇給：年4回
■残業：固定残業代制 月20時間分含む
※超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
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保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、資格合格祝い金、
愛情手当、慶弔見舞金、リファラル報酬
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土日/祝）
有給休暇（10日～）、年末年始、夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能）、
慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→入社
