募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】設備設計部門にてマネージャーとして勤務いただきます。
◎転勤がなく、腰を据えて働ける環境
◎高年収が見込める企業
◎マネージャーとして就業出来る環境
◎東証1部上場Gの中核会社
◎ノー残業デーあり
マンション・オフィス・工場・病院等、多様な
建築物の設計をお任せします。
オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等を
担当いただきます。
【具体的には】
プレイングマネージャーとして就業いただきます。
●マネージャー業務
・メンバーのマネジメント業務
チームは15名程度
●設計業務
・自社設計施工物件の設備設計業務
図面の作成は基本的に外注のため、
検図業務や業者との打合せなどを中心に行っていただきます。
図面の作成にはAutoCADを使用いたします。
※図面を1から作成することは少ないですが、
簡単な修正や作成業務は発生することがございます。
【案件】
主幹事業である賃貸用マンションが約7割。
病院や工場、オフィスビル等が3割です。
【選ばれる理由】
(1)社員の休暇を確保する
2022年度の年間休日実績は【126日】。
8月は7連休、年末年始は7連休（1日休めば10連休）など
年間休日は他業界より多いです。
前職でなかなか休暇を取るのが難しかった方、
決まったお休みを取れなかった方に評価いただいています。
(2)振替休日の徹底
2名以上の体制をとっているので、係員が土曜日出勤や、
交互に土曜日出勤するなどして、負荷の分散を行っています。
思いやりのある助け合いの精神を持った社員が在籍しております。
【定年期間の延長】
定年を60歳から65歳まで延長し、62歳までは給与の改定はなく、
それ以降改定が発生した場合でも8～9割程度になります。
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験】※いずれか必須
・ゼネコン、サブコン、設計事務所での設備設計経験がある方
※機械・電気問わず
【必須資格】※いずれかの資格
1級建築士
1級電気工事施工管理技士
1級管工事施工管理技士
建築設備士
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
3ヵ月 補足：条件に変更なし
- ポジション・役割
- 設備設計
- 勤務地
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大阪府大阪市
転勤：なし
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩：60分
平均残業30時間程度
- 年収・給与
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800～1200万
※経験・スキルに応じて決定
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 管理職手当
退職金制度 慶弔見舞金 社員持株制度
借上社宅・独身寮制度 契約保養所利用可 各種研修制度
- 休日休暇
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休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土、日） 祝
年次有給休暇（10日～20日）
特別休暇 育児休業
年間休日数：126日
- 選考プロセス
- 面接回数：2回
