募集要項
- 募集背景
- 当社は、新経営体制のもと、これまで以上にスピード感をもって事業を展開し、革新的な医薬品を創出することにより社会に貢献する企業として成長しようとしています。そのために、法規制を理解し、法務面から経営を支援し、事業を推進できる即戦力を求めています。契約交渉の最前線で活躍する場面もあります。当社の未来を創るために、当社の挑戦を法務の力で支える情熱と意欲ある人材を求めます。
- 仕事内容
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大手内資系製薬企業で、法務部員（契約審査・交渉、法令調査、紛争対応、法務研修等）メンバー～リーダー候補【勤務地選択可/大阪 or 東京】職を募集いたします！・海外・国内の契約の作成、審査、交渉（ライセンス、販売提携、業務委託、M＆A契約を含む）
ご応募をお待ちしています！
・裁判、仲裁等の紛争対応に関する業務
・独占禁止法、下請法、贈収賄防止規制、個人情報保護法、不正競争防止法等の重要法令の調査、研修の企画・実施
※担当法令、担当分野、商事法務業務について、ご希望も踏まえて部内ローテーションの可能性があります。企業法務に求められる知識を深めたり、キャリアの幅を広げることができます。
★☆当該ポジションの魅力★☆
・キャリア採用の方も多数活躍しています。各自得意を活かして、また、レベルアップをめざして業務に取り組んでいます。
・弁護士資格の有無にかかわらず、誠実で、高い向上心をもつメンバーが日々活躍しています。経営層からビジネスの最前線まで、あるいは、ビジネスの始まりから終わりまでを幅広く対象とする仕事で視野が広がります。事業の発展に直接・間接に関与することができ、自分自身も成長できるやりがいのある仕事です。
・テレワークやフレックスタイム制を利用して仕事とプライベートを両立しているメンバーが沢山います。公私のバランスを上手にとることは、仕事の効率化と能力向上に繋がると考え、個人の価値観を大事にしています。
・職場はアットホームな雰囲気で、オフィスは通勤の利便性がよいです。福利厚生も充実しており、仕事での充実感と当社で働くベネフィットを実感いただけると考えております。
【配属部署の将来ビジョン/目標】
法律の切り口で、会社を守り、会社の未来を創ります。専門性の深化、業務の効率化、働きがいの向上をめざします。
- 応募資格
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- 必須
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・学部卒以上、法学系の学科を専攻
・企業での法務業務の実務経験
※特に、契約書（英日）のドラフト・審査・交渉の経験を重視。
・英語力：業務に支障のないレベル（目安TOEIC750点以上）
※英語による契約書のドラフト・審査・交渉、メール・会議でのコミュニケーション（いずれもビジネスレベル）
- 歓迎
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・修士卒
・医薬品業界、ヘルスケア関連業界での実務経験（3年以上）
・弁護士資格（あればよいが必須ではない）
- フィットする人物像
- ・単なる契約チェックや法的アドバイスにとどまらず、会社の未来を創っていく企業法務をめざしています。ポジティブで前向きな方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務部員（契約審査・交渉、法令調査、紛争対応、法務研修等）メンバー～リーダー候補【大阪 or 東京】
- 勤務地
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【勤務地選択可】大阪本社、または東京本社 ※左記いずれかのご希望をお知らせください。
※テレワークの利用頻度：週2，3回程度
- 勤務時間
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9:00～17:30（12:15～13:00休憩）（実働7時間45分 フレックスタイム制、裁量労働制あり）
時間外労働：あり
- 年収・給与
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640万円～800万円（目安）※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月/12月） ※社宅/住居費補助制度あり
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、社宅/住居費補助制度、通勤費補助制度、退職金制度、独身寮、単身赴任寮、育児介護支援金、弔慰金、団体保険、等
- 休日休暇
- 年間休日 126日（2024年度）、土曜日、日曜日、年末年始、夏季休日、年次有給休暇、連続年休取得制度、積立休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、育児/介護休業、他
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒適正検査・面接（2回/1次＝WEB、最終＝対面）⇒内定
※面接回数は変更となる可能性があります。
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
