募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】土木案件の施工管理を担当いただきます。
◎スタンダード上場企業
◎福利厚生充実!
◎完全週休2日制!WLB注力
◎ポテンシャル重視
【業務内容】
・施工計画の立案
・依頼主との現場打ち合わせ
・協力会社の手配
・工程、品質、安全、施工の管理
・Word、Excel、CADによる書類作成 など
※案件先は全国になります。
【工期】
多様な案件ニーズに対応しており、
平均4,5年程度です。
小さいもので3年、長いもので8年程。
【業務の魅力】
・当社が携わるのは日本中のインフラ、
人々の生活や産業の発展に繋がる、
生活に欠かせない重要な事業です。
人々の生活を支え。
地域社会に貢献できます。
・当社が携わる案件は様々で、
規模、品質、多彩さのどの面からも
技術者としての興味を
刺激する案件に携わることができます。
【当社の魅力】
・安定した経営体質
※土木(100%公共事業)
と建築(民間事業中心)で毎年度同程度
で売り上げており、
市場変化に柔軟に対応し、
兵庫県下の建設業者の中で
トップの売上高です。
・創業以来、50年以上黒字経営を
続けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必要資格】
・1、2級土木施工管理技士の有資格者
・一般土木の施工管理経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・道路/橋梁、河川・ダム、トンネル、上下水道、宅地造成などの工事施工管理経験
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:6か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 土木施工
- 勤務地
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兵庫県姫路市
転勤:有
全国出張:有
※居住地を配慮しての配属
- 勤務時間
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8:00~17:00
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
※状況に応じて変動あり
- 年収・給与
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420~850万
※経験・スキルに応じて決定
月額:300,000円~500,000円
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■残業:別途支給
※平均30時間程度
- 待遇・福利厚生
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保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸手当
通勤手当、家族手当、寮社宅、
退職金制度、教育制度、遠隔地赴任手当
別居手当、宿泊補助手当、帰省旅費手当(月2回)、確定拠出年金、制服貸与、
借上住宅制度、財形貯蓄積立制度、
従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日日数114日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇
育児休業制度、介護休業制度、子の看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1回→内定→入社
