募集要項
- 仕事内容
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【役割と期待内容】
採用コンサルタントとして、弊社サービスを利用するお客様の採用成功や「人的戦略」を支える深耕営業を行っていただきます。
具体的には下記をお任せする予定です。 以下の経験を積んでいただきながら、ゆくゆく複数名のチームを率いるマネージャーとしての役割をお任せしたいと考えています。
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＜提案営業＞
●お客様の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング
●担当するお客様のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案
●新規ソリューションの企画、推進
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＜マネジメント業務＞
●営業戦略・戦術の立案・実行、お客様との長期的な関係構築
●メンバーの育成やマネジメント
●チーム全体の目標達成に向けた進捗管理
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（実際のソリューションの事例）
●大手IT系企業様「採用ブランディング提案（Web上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画）」
●大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」
●大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験
・顧客との長期的な関係構築経験
・複数名のチームを率いた経験（マネージャーやリーダーといった肩書は問わず）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
- 650万円~1300万円
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）
祝日
年次有給休暇
慶弔休暇
夏季
年末年始休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇
産休・育休 等
- 選考プロセス
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書類通過⇒1次面接⇒人事（＝リクルーター）面談⇒最終面接
※状況により、面接回数変動あり
