募集要項
- 募集背景
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シンガポールを拠点とする海外子会社において、大規模な購買システムの導入～開発を検討していることから、採用活動を進めています。
購買システムの他、自社の業務基盤システムの構築・継続的に改善する業務も進めたいと考えており、業務効率と事業成長を推進できるリーダーを求めています。
勤務地はシンガポール、もしくは日本(東京近郊を想定)からのフルリモートを想定しています。
・英語力を生かすだけでなく、海外での仕事を希望
・プロジェクトマネージャ、システム導入を経験
・購買の他、財務、会計、予算管理、経費精算など、基幹業務の知識を生かす
上記の経験、志向の方にマッチした求人です。
- 仕事内容
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海外子会社において、BPRチームの牽引、並びに今後導入予定の購買システムの企画・要件定義～開発、PMをお任せします。・BPRチームを率い、バックエンドシステムの開発・導入・継続的改善を推進する。
・複数の事業機能にまたがる既存のプロセス／システムを分析し、改善・リエンジニアリングの余地を特定する。
・ビジネス要件に整合した規模・効率、かつ従業員にとって使いやすいシステム／ワークフローを設計・実装する。
・事業部門や他部署と密に連携し、業務ニーズを把握のうえ、システムへと落とし込む。
・業務システムおよびプロセス最適化に関する業界のベストプラクティスや最新技術動向を継続的にキャッチアップする。
【募集背景】
これまでは積極的かつ複雑なシステム開発や導入は行ってきていませんでしたが、現在、大規模な購買システムの導入～開発を検討しています。
また、購買システム以外を含めた自社の業務基盤システムを構築・継続的に改善し、業務効率と事業成長を推進できるリーダーを採用したいと考えています。
【配属部門】
雇用について：グループ会社として海外事業を牽引するシンガポール拠点の会社への出向、または転籍前提での採用を想定
勤務地について：シンガポールもしくは日本からのフルリモート勤務を想定（相談可能）
配属部門はフィリピン人を中心としたエンジニアが複数名在籍しています。
◆BPRチームのミッション
プロセスの合理化・効率化に向けて、各種システム／ツールの導入・開発やタイムリーかつ正確なデータ提供を通して、業務チームの効率を高めてスムーズなオペレーションを実現することです。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発・導入プロジェクトにおける推進やPMの経験
・C#やJava等でのプログラミング、システム開発経験
・財務、会計、購買、予算管理、経費精算等に関する基本的な知識
・英語を使用した業務経験（ドキュメンテーション、会議など）
・何らかのチームマネジメント経験
- 歓迎
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・業務プロセス改善(BPR)プロジェクトへの参画経験
・IT全般統制(ITGC)監査対応の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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シンガポール
東京都港区
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
- 年収・給与
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1,200～1,800万円程度
※現職考慮
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生等】
・社会保険完備
・交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
・スキルアップ手当（150,000円）
・従業員持株制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制
・祝日（当社カレンダーによる）
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護看護休暇
・妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性あり
