募集要項
- 仕事内容
-
■ホール、スタジオ、スポーツ施設等の調光設備の施工管理をご担当いただきます
《主な業務内容》
－顧客との打合せ、仕様決定／－納入仕様書・施工図の作成／
－工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理 など
※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます
■担当していただくシステム
ー調光設備（スタジオ・舞台照明、調光卓 等）
ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります
＊当社の扱う商材についての詳細は、ホームページをご覧ください
https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/
《当社の扱うその他設備》
ーBA（中央監視・照明制御 等）
－空調自動制御システム
ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等）
ーAV・音響設備（音響、映像装置 等）
ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等）
ー内装システム（OAフロア、システム天井 等）
- 応募資格
-
- 必須
-
調光設備・施設照明に関する施工管理のご経験を有する方
※調光設備（スタジオ・舞台演出照明）の設備工事をご経験の方は大歓迎です。
- 歓迎
-
下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士
・電気通信工事施工管理技士
・電気工事士
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間 3ヶ月※条件に変更なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
8:50～17:30（所定労働時間7時間55分）
休憩時間：45分
- 年収・給与
-
年収：540万円～870万円
月給：25万8000円～39万6000円
※別途諸手当あり
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。
賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績：6.05カ月分
※賞与は業績によって変動いたします
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当：通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度
※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）
(家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)
社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
研修制度および公的資格支援
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等
－公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して奨励金支給
- 休日休暇
-
年間休日：126日（2025年度）
【休日・休暇備考】
・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など）
※（参考）2025年度長期休暇日数： GW休暇11日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日
・年次有給休暇：入社時付与あり
＊毎年7/16付で２０日付与（勤続年数不問）
＊【取得単位】終日、半日、１時間単位
・メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進
・その他：チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業
