募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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障がい者雇用部門にて総務業務のほか、組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善業務や・助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化
諸制度の企画立案など総務人事業務をご担当いただきます。
・部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/ 仕組化
・組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行
・対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等
- 応募資格
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- 必須
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・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験
・就労移行支援の経験
・ハローワークでの障がい者部門の経験
・人事部（労務）でのマネージャー経験
（歓迎条件）
・特例子会社の責任者
- 歓迎
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・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験
・就労移行支援の経験
・ハローワークでの障がい者部門の経験
・人事部（労務）でのマネージャー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験のある方
・就労移行支援の経験のある方
・ハローワークでの障がい者部門の経験のある方
・人事部（労務）でのマネージャー経験のある方
（歓迎条件）
・特例子会社の責任者の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都八王子市旭町10-3 安嶋中央ビル９階
※JR八王子駅より徒歩1分
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩90分） 所定労働時間7.5時間
（月平均残業時間10時間）
- 年収・給与
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年収500万円～749万円
月給36万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円～450,000円
基本給：288,000円～360,000円
固定残業代：72,000円～90,000円（みなし残業時間30時間相当分）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
- 休日休暇
- 年間休日125日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（オンラインもしくは面談）→2次面接（対面）→採用
