募集要項
- 仕事内容
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新規開業ホテルの採用戦略立案・母集団形成～面接～入社までを幅広く担当する採用担当ポジション【具体的には…】
・採用計画（新規開業ホテル）に基づいた戦略の立案
・母集団形成（媒体・人材紹介・外国人採用・アルバイト）
・会社説明会実施、面接調整、採用選考（面接・面談）
・内定者フォロー（入社手続き・フォロー）
【勤務先情報】
ブライダル業界トップクラスの上場企業にて、ホテル・ウェディング事業の新規開業に向けた採用に携わる機会です。
- 応募資格
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- 必須
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・業種未経験歓迎
・販売・接客・サービス業態の企業での採用の実務経験（新卒・中途問わず歓迎します)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 所定労働時間：8時間・休憩60分
- 年収・給与
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年収455万円～600万円
月給330,700円～383,300円（一律手当を含む）
＜月給内訳＞
月額（基本給）：288,000円～329,800円
固定残業手当/月：42,700円～53,500円（固定残業時間20時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。
■昇給:年2回※採用時ポジションにより変動します。
■賞与:年2回
■決算賞与（業績により支給）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（月上限10万円）
・住宅手当（条件あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・副業可
・育休取得実績あり
・成長支援手当
・女性特有の健康課題サポート
・制服支給（オーダースーツ）
・従業員割引制
・社員旅行
・社内預金制度・持株会
・単身赴任手当・住宅手当（条件あり）
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・週休2日制（休日は土日祝日）
※年数回の会社指定の出勤日あり
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・季節休暇
・年末年始休暇（例年12/26～1/3頃）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績あり）
