募集要項
- 募集背景
- 今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設（北海道札幌市）におけるリーダー候補人材を募集します。
- 仕事内容
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レストラン運営マネージャーとして、品質管理・チーム管理・サービス改善など幅広く統括するポジションです。【具体的には…】
・ステークホルダー（顧客・従業員・取引先）の満足度／サービスクオリティの担保・改善・サービスバリュー・利益の向上
・チームの業務管理
・チームの目標達成に向けて情報収集・リソース最適化
・フローに基づくオペレーション業務の管理
・スタッフの人員管理
・予算の進捗管理
・労働環境の管理
・評価者として目標設定・振り返り等メンバーとコミュニケーション機会の創出
【勤務先情報】
クリエイティブでコンセプト重視のブティックホテル。マニュアルが画一的でない運営スタイル。複数の新規出店を控えており、急成長を支える環境。
- 応募資格
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- 必須
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・飲食系マネージャー経験もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験3年以上
・食品衛生責任者としての勤務経験
・基本的なPCスキル（Word, Excel（Vlookup等）, PowerPoint）
・英語力（日常会話レベル以上）
- 歓迎
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・ホテルレストランでの実務経験
・ソムリエ資格
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
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北海道札幌市
※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均 40時間00分）
※新規ホテル（北海道札幌市）のオープン後も変更なし
- 年収・給与
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年収：540万円～600万円程度を想定
月給：380,100円～403,500円（固定手当含む）
＜月給内訳＞
月額（基本給）：309,200円～328,400円
その他固定手当/月：70,900円～75,100円
※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
■その他固定手当：グレード手当
※管理監督者グレードの為、残業代の支給はございません。
■昇給：有
■賞与：年2回
■評価：年4回
※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります。
- 待遇・福利厚生
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・賞与：年2回
・評価：年4回
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・成長支援制度
・社内預金制度
・持株会
・従業員割引
・表彰制度
・友人紹介制度
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・月9休制（休日はシフト制）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給休暇：入社3ヶ月後、当社規程日数付与
・夏季休暇（5日間）
・冬季休暇（3日間）
・年次有給休暇（4日間）
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（実績あり）
・介護休暇 他
