募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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マネージャー候補として支配人を支えながら、ホテル運営全般や、スタッフのマネジメントのフォローをお願いいたします。【具体的には】
・スタッフの教育指導
・客室販売施策の企画
・予約管理等
※入社時期に応じて研修を行います。
＜ホテル詳細＞
全155室ある客室はコンパクトながらも快適性を追求したこだわりの設計で、過ごしやすい空間をご提供いたします。また、客室の一部には洗濯機を設けており、長期の滞在でも安心してご滞在いただけます。大浴場にはトゴールと呼ばれる鉱物を使用し天然温泉に近い湯質を持ち、疲れた体をゆっくり癒していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・学歴不問
・マネージャー職、副支配人、支配人経験者
・宿泊予約コントロールマネージャー経験者
- 歓迎
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・5人以上スタッフのマネジメント能力
・新しいホテルの創造に向かって挑戦できる
・笑顔、コミュニケーション力
≪求める人物像≫
・人としての原理原則を常に大切にしながら成長し続ける人
・当社の掲げる経営理念に共感し、同じ志で働いて頂ける人
・与える喜びが好きな人、社会貢献への意識が強い人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ホテルマネージャー候補
- 勤務地
- 岡山県
- 勤務時間
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シフト制（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年収：350万円～560万円程度を想定
月給：250,000円～400,000円
※経験により優遇
・賞与（業績による）※2023年実績2回（6月・12月）
・昇給（業績による）※2023年実績1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・賞与：業績による ※2023年実績2回（6月・12月）
・昇給：業績による ※2024年実績1回（4月）
・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生）
・社員研修制度
・退職金制度（勤続2年以上）
・交通費 （月40000円迄）
・共通（制服・ユニフォーム）貸与
・グループホテル割引制度あり
・役職/深夜/ホテル満室手当あり
・社員駐車場あり
・育児手当
・住宅手当もしくは借上げ社宅あり
※社宅ご利用いただけます！(1年目無料、2年目1万、3年目～家賃の半額）
- 休日休暇
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・年間休日日数105日
・週休2日制（休日はシフト制）
・月8～10日休み
・年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（育休取得率100%）
