募集要項
- 仕事内容
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ホテル内レストランにて料飲サービス全般のマネジメント業務をお任せします。【具体的には…】
・ゲストアテンド
・お食事の提供、バッシング
・新人スタッフへの教育
・売上、コストなどの数値管理
・ブランドの基準を満たしたサービスの徹底や衛生管理
・支配人と連携したチームビルディング 等
【勤務先情報】
嵐山の自然に囲まれたホテル内で、上質な空間とサービスを提供するレストランでの勤務となります。
- 応募資格
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- 必須
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・ホテル料飲部門でのマネジメント経験
・接客レベルの英会話
- 歓迎
- ・インターナショナルホテル（外資ブランドホテル）での経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 1週平均40時間以内の変形労働時間制（シフト制）
- 年収・給与
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月給：410,000 円～460,000円
※年齢・経験により当社規程に従い優遇
※管理監督者（管理職）として採用を想定
※退職金・企業年金制度 有
※通勤費実費支給（月15万円まで支給）
■賞与：年2回（6月/12月）※直近実績 年4.85カ月
■昇給：年1回（7月）
※入社初年度は入社時期に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月/12月）※直近実績 年4.85カ月
※入社初年度は入社時期に応じて支給
・通勤費実費支給（月15万円まで支給）
・社員寮完備／借上社宅の提供 ※条件あり
・転居を伴う入社の際は引越し費用・交通費 会社負担
・単身赴任手当、帰省旅費支給 ※条件あり
・親睦会制度（旅行・親睦イベント補助、健康促進 等）
・制服貸与・靴代補助
・永年勤続表彰
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・グループホテル宿泊・食事 優待利用
・健康診断（30歳～婦人科健診・35歳～人間ドック 費用会社負担）
・子育て支援（育児短時間勤務、妊娠期間含む時差出勤等の通勤緩和、看護等休暇、残業免除、職場復帰支援 等）
・団体生命保険
・資格取得支援制度、外部研修費用会社負担 ※条件あり
- 休日休暇
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■休日数
年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務）
■休暇・休業制度
・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)
※計画有休による取得奨励、時間有休制度
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・生理休暇
・転任転勤休暇
・看護等休暇
・介護休暇 等
・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％
・介護休業
