募集要項
- 仕事内容
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ホテル出店計画に伴うレストラン部門責任者としての全体管理業務を担当【具体的には…】
・予算計画策定と目標管理
・運営全体の品質・顧客満足度向上
・部門人事・評価管理
・理念浸透のための企画と実施
・価値創造の新施策推進
【勤務先情報】
札幌市に開業予定の新ホテルでの勤務。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■飲食部門マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること
■ビジネスレベルの英語、日本語（他言語の知識があると尚良い）
■コンピューター、PCスキルがあること
■オーナーシップがあること
■チームプレイヤーであること
■挑戦することや努力することが好き
■自己管理ができる
■ブティックホテルについて理解している
- 歓迎
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【求める人物像】
■ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方
■コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
■しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方
■積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方 など
■会社の理念に共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
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東京都渋谷区 / 北海道札幌市
※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。
- 勤務時間
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■1ヶ月単位の変形労働時間制
■月間総労働時間160～176時間
■残業有
■残業手当無管理監督者グレードのため支給なし、グレード手当あり
- 年収・給与
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年収：600万円～650万円程度を想定
月給：381,500円～
【月給内訳】
基本給310,500円＋グレード手当71,000円を含む～
【評価・昇給】年4回※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・昇給：年4回
※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります
・賞与：年2回
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（管理監督者グレードのため支給なし）
・グレード手当
・産前産後休暇
・育児休暇（実績あり）
・社内預金、持株会、社員割引
・成長支援制度、友人紹介、表彰制度
・副業禁止
- 休日休暇
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年間120日
■内訳：月間公休9日、夏季休暇5日間、冬季休暇3日間、年末年始休暇(4日間)ホテルを休館致します。
■有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
※入社3ヶ月後弊社規程日数付与
■その他：特別休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
※産休・育休を経て復帰したスタッフも多数在籍しています。
