募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。当社は小売店卸を中心に商品を販売しています。ここ数年はECの分野、自社サイトと複数のモールの運用やEC通販企業への卸売で実績を伸ばしており、今後の会社の成長のために不可欠です。小売店卸や自社サイトや各モールや既存卸先の拡大だけではなく、EC事業の将来を描き、持続的な成長のため新規取引先の開拓や新規事業の展開などビジネスプラン構築や戦略を策定し、推進する業務をお願いしたいと考えております。
《具体的には…》
・EC事業拡大のための戦略やビジネスプランの策定（短期・中長期）
・既存のEC事業モデル（現EC部門）の分析や課題抽出
・EC事業の成長に繋がる新規事業やサービスの企画立案、実行
・自社ECサイトの拡大のための施策の立案
・SNSを活用したマーケティング戦略の立案
・小売店向け販売戦略の立案
・EC小売店連動企画の提案
・新商品の企画（商品開発部門へEC・小売店向け商品開発の立案）
・市場分析／消費者ニーズ分析
・販売促進の仕掛け（店頭での展開方法の立案、販促物の政策ディレクション）
（商材：照明器具、LED、オーディオ機器、PC周辺機器、スマートフォン関連製品、オフィス機器、美容・調理家電、配線等）
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ECサイトの運営経験
・EC事業拡大のための戦略、企画の立案や実行の経験
【あれば尚可】
・家電等コンシューマー商品の扱った経験
・事業会社での経営企画の経験
・新規事業の立上げ経験
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
- 勤務地
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吉川市
武蔵野線 吉川駅 送迎バス15分
マイカー通勤可
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所 ※但し、募集の時点で変更の想定なし
- 勤務時間
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8:30～17:30
実働8時間
休憩60分
- 年収・給与
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年収：540万円～840万円
月収：45万円～60万円
基本給：342,000円～456,000円
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
※みなし残業手当：108,000円～144,000円
(時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として支給し、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。)
※賞与年2回
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費：全額支給
・マイカー通勤可（会社規定有）
・各種社会保険完備
・定年制（60歳）
・再雇用制度有
・残業手当
【受動喫煙防止措置】
室内禁煙
- 休日休暇
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・日曜、祝日、土曜(毎週)
・年間休日数：120日
・年末年始：5日
・有給休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次選考（面接・適性検査）
▼二次選考（外部適性検査）
▼最終面接
▼採用内定
