募集要項
- 募集背景
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現部長の退職予定に伴う補充です。
引継ぎに関しては、現部長や総務メンバー、他部署のメンバー等がフォローいたしますのでご安心ください。
- 仕事内容
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【ミッション】
同社の総務部長として、総務部門の統括および経営戦略の推進をお任せいたします。
【メインミッション】
■総務部門のマネジメント（4名のチーム管理）
■社長への報告・相談対応
■社内調整業務（経営企画・人事との連携）
■社内イベント調整
■一部総務業務の補助
【総務業務】※課員が主に担当していますので全体の管理をお任せします
■会社の資産の維持・管理・改善
■社内行事の運営
■会社の福利厚生を維持・向上
■会社が契約する賃貸借契約の管理
■会社が加入する保険契約の管理
■健康診断および社員の健康管理
■社員の状況把握
■契約書・重要文書の保管・管理
■社内外の慶弔に関する処理
■廃棄物の処理
■安全衛生委員会の対応
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成
総務部：5名 部長1名（男性、退職予定）、40代主幹1名（男性）、30代係長1名（男性）、20代メンバー2名（女性）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経営陣直下で業務を推進されたご経験
・マネジメントのご経験
※他部署の採用課長は営業からキャリアチェンジで担当されております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2番4
沿線名：神戸新交通ポートアイランド線 医療センター駅 徒歩5分.
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:40
実働時間: 7時間40分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
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年収700～1000 万円 月給制 基本給427500円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり
賞与あり 年2回（過去実績 4か月）
決算賞与あり（業績による） 昇給あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（入社3年目以降が対象）、マイカー通勤可、社員旅行、クラブ活動、研修、育児介護による勤務時間の短縮制度、短時間正社員制度、社内公募制度、資格取得に伴う補助、 キャリアサポート制度（やむを得ない事情で退職された方の再雇用や就労が困難になる方の異動を認める制度）、借上げ社宅制度有り（条件有り）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回程度 （筆記試験／適性検査 なし）
書類選考→一次面接→最終面接
