募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
将来的には管理部部門での業務全般を統括して頂きます。経理・財務はもちろんですが人事・給与・総務・採用・部員のマネージメント等、幅広くお任せいたします。
これまでのご経験範囲を考慮し、以下の業務を順にお任せ致します。
経理・財務業務
・財務戦略
・資金調達管理（金融機関折衝）、資金繰り表作成
・税効果会計（税理士折衝）
・決算業務
・予算の策定/実績の把握及び分析
下記業務も順次お任せいたします。
・契約書/文書管理
・給与計算、社会保険手続き 、労務管理(勤怠、就業規則、雇用契約)
※一度に全てではなく、段階的に業務の引継ぎを行っていきます
(変更の範囲)会社の定める業務
【本ポジションのポイント】
・管理部門はスキルが身に付いているベテランメンバーが揃っています。そのため、管理業務に集中できる環境です。
・欠員募集ではないので入社後はしっかりと引き継ぎをする準備万全です。
・時代に合わせた最適化だけではなく、いままでのやり方も大切にしながら調和をはかっていくような社風です。
・入社時の職位は課長を予定しています。想定年収も課長モデルとなります。
・1～2年後の部長候補としての採用です。求める人材像は管理部門全般の知識や経験だけでなく、コミュニケーションやマネジメントに関するスキル・経験です。管理部門全体の統括としてご活躍いただける方からの応募をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
- 経理、財務業務全般のご経験3年以上
- 歓迎
- 経理以外の業務経験(人事・労務・総務・法務など)のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6か月
- 勤務地
- 東京都千代田区飯田橋一丁目12番7号 飯田橋センタービル2階
- 勤務時間
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【勤務時間】
09:00～18:00
所定労働時間：08時間00分、休憩60分
【在宅勤務／リモートワーク】
常駐の場合は常駐先企業の働き方に準ずる。
【残業について】
平均残業時間：11時間(会社全体)
- 年収・給与
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想定年収：500万円~600万円
月給：25万円~39万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：４ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回
■賞与：年2回（前期実績3.5ヶ月分）
※その他（弊社規定より）
・世帯主補助手当 30,000円
・家族手当 10,000円（配偶者）、5,000円（子）
【雇用形態補足】
正社員
期間の定め：無
【試用期間】
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、産休・育休
補足情報：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇（2日） 年末年始休暇（4日） 記念日休暇 育児介護休暇（産休・育児休暇取得実績あり）
【有給休暇】 毎年70%以上は消化しています。次年度への繰越しあり。
- 選考プロセス
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通勤手当：会社規定に基づき支給（全額支給） 残業手当：残業時間に応じて別途支給 家族手当：配偶者1万円、子供1人5000円（20歳まで） 住宅手当：世帯主補助手当月3万円 退職金制度：5年勤務後 定年60歳 再雇用制度あり（65歳まで）／全従業員利用可 日本ITソフトウェア企業年金基金 ヒューマンスキル研修 研修支援制度（全従業員利用可） 年1回定期健診、人間ドック（35歳以上）実施 健康保険（関東IT健康保険組合） 機密保持手当：一律1,000円 能力ポイント給（39,000円～）※個人の査定によりアップします 資格取得支援制度（全従業員利用可） ボーリング大会／バーベキュー大会等のレクリエーション／懇親会費の補助等
【資格取得支援制度】 資格取得後、報奨金支給（報奨金額は資格の難易度のよる） 【研修体制】 研修の機会は豊富に用意。全額会社負担で参加できます。 当社では自主性を重んじ、それを行えるよう様々な制度をご用意していますので、 自ら積極的に行動できる方が努力出来る環境が整っています。
